導入事例
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日本モレックス合同会社
検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功！
学生からの知名度が低く、ターゲット学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFER導入前の採用課題について教えてください。 採用課題としては、弊社が部品を扱うB…
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伸和コントロールズ株式会社
全国の学生にアプローチ！これまで出会えなかったターゲット学生の母集団形成に成功
自社にマッチした理系学生の採用に課題 ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 新卒採用に関してはこれまで毎年10名ほどの学生を…
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東京鐵鋼株式会社
ターゲット学生へのアプローチ増加！八戸工場で新規採用につなげる
土木・建築学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFERを導入するにあたって、どのような採用課題がありましたか？ 主に建築系学生の採用が課題でした。現在は、大…
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オーエスジー株式会社
利用開始1年で高学歴学生の内定多数！地元以外の学生からも多数の応募を獲得
地元以外の理系高学歴学生の獲得に苦しむ ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 課題としては、理系学生の中でも旧帝大を中心とし…
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ショーワグローブ株式会社
自動オファーによる採用業務効率化！母集団の少ない機電系の学生にも効率的にアプローチ
採用対象となる理系学生への接触が課題 ーTECHOFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 導入する前は、やっぱり理系学生との接触に特に苦労し…
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JCOM株式会社
理系特化型で母集団形成に成功！自動と手動の良いとこどりで工数削減
「理系職種のイメージがない」母集団形成に苦戦 ー21卒採用からTECH OFFERをご利用いただいていますが、それまでの採用に関してどのような課題を持っていまし…
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フクシマガリレイ株式会社
就活の変化を痛感！競争率の高い“理系人材”にミスマッチのないオファーを実現
“就活早期化” “オンライン活用” 就活の変化に対応したい…！ ― TECH OFFER導入前にはどのような課題がありましたか？ 母集団形成と内定辞退率の上昇で…
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四国化成工業株式会社
1年目で効果実感！効率的な自動オファーにより学生との向き合いに注力。
四国の企業を、いかに全国の学生に伝えていくか ― これまでの理工系学生の採用活動の課題を教えてください。 まずは立地です。四国に軸足を置く会社になりますので、U…
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ルネサス エレクトロニクス株式会社
“学生へダイレクトにアプローチ×自動化”が採用課題にベストマッチ！
採用実績のない研究室へアプローチできず、学生認知度が課題 ーTECH OFFER導入前の採用課題について教えてください。 当社の新卒採用は技術系職種が全体の９割…
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凸版印刷株式会社
専門性を持った学生を採用でき、効果を実感。リクルーターに似た運用を行うことが出来る
幅広い事業領域を、いかに学生に伝えていくか ― TECH OFFER の導入の背景にあった人材採用に関する課題について聞かせてください。 当社は社会人の方への認…
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日本ピラー工業株式会社
嬉しい悲鳴！お試し利用のつもりで始めたTECH OFFERで、理系学生の半数を獲得
優秀な理系学生獲得のため攻めのダイレクトリクルーティングを検討 ―TECHOFFERの導入の背景にあった人材採用に関する課題について聞かせてください。 以前は、…
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株式会社柊ソフト開発
今までアプローチすることが出来なかった優秀な理系学生の採用に繋がり、効果を実感
ナビ媒体では採用目標人数を充足出来ず、採用後のミスマッチの発生も課題 －TECHOFFERの導入の背景にあった人材採用に関する課題について聞かせてください。 は…
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