
採用ノウハウ資料
面接テクニック&NG集
学生から聞いた「こんな面接官は嫌だ」
採用媒体の選定に迷う方は必見!特徴や比較、活用パターンを徹底解説。
Downloads
理系新卒採用活動に役立つ資料をダウンロードできます。
採用ノウハウ資料
学生から聞いた「こんな面接官は嫌だ」
採用媒体の選定に迷う方は必見!特徴や比較、活用パターンを徹底解説。
採用ノウハウ資料
各媒体の特徴比較や 選定ポイント・活用パターンを解説
採用媒体の選定に迷う方は必見!特徴や比較、活用パターンを徹底解説。
採用ノウハウ資料
掲載情報 新卒採用を成功させたいけど採用サービスの種類も多く、打ち手を把握しきれていない採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本資料は2024年の総決算として、新卒採用支援サービス全7カテゴリー141サービスをカオスマップにしました。 新卒採用サービスを網羅的に把握することで、自社が利用しよう ...
採用ノウハウ資料
理系人材の特徴から活用事例、採用方法までを解説
この資料でわかること 理系人材は専門職として活躍させるべき、とお考えの方は多いのではないでしょうか。 本資料は、総合職や営業職、企画職といった文理不問職において、理系人材をいかに採用し活用するかについてのポイントやノウハウをまとめた資料になります。理系人材の文理不問採用におけるNGワードや理系人材が ...
採用ノウハウ資料
優秀な理系学⽣を採⽤する戦略の⽴て⽅を紹介
この資料でわかること 就活の早期化や長期化といわれる中で、27卒の採用戦略に悩まれる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本資料では、27卒の採用戦略を立てるのに必要な学生動向から、具体的な採用戦略の設計方法までを掲載しております。弊社独自のアンケートデータも組み合わせることで、実際の採用戦略 ...
採用ノウハウ資料
今こそ導入すべき企業が抱える採用課題とは
ダイレクトリクルーティングの導入を検討している方は必見! 採用課題別の導入効果を分かりやすく解説。
採用ノウハウ資料
ー2024年12月調査ー
この資料でわかること 夏季インターンが終わり、冬季インターンや早期選考が始まる12月は、早期に動きだした学生とそうでない学生で状況が大きく変わります。 本アンケートは2024年12月に、テックオファーを利用する26卒理系学生を対象に実施しました。内定獲得率などの就職活動状況調査やインターンシップ動向 ...
採用ノウハウ資料
ー2024年9月調査ー
この資料でわかること 25卒26卒の採用活動に苦戦する企業様は多いのではないでしょうか。 本アンケートは2024年9月に企業の新卒採用担当者を対象に実施しました。資料では、企業規模別、業種別に内容をまとめており、採用イベントや内定者フォローで工夫したポイント(自由回答)も掲載しております。 年々難化 ...
理系学生の就活動向
冬季インターンシップから本選考につなげるには?
この資料でわかること 冬季インターンシップの集客やコンテンツ、選考へのつなげ方にお悩みではないでしょうか。本選考につながりやすいとされる冬季インターンシップは採用の成果を左右します。 本資料では自由回答を含む学生アンケートを基に、学生が求めるコンテンツ案や志望度が”下がってしまった ...
理系学生の就活動向
2024年9月調査
この資料でわかること 夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を前に今回は26卒理系学生359名のアンケートから、夏のインターンシップの振り返りレポートを作成いたしました。 学生が今後の就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となっておりますので、ぜ ...
採用活動のポイント
学生が求める情報を自社から発信するためのポイント
この資料でわかること 優秀さや学歴だけではなく、学生との親和性の高さも新卒採用においてはとても重要です。 母集団の親和性を高めたり、高い親和性の学生と出会うためにも、採用広報には手を抜けません。 今回は新卒採用に特化した採用広報マニュアルのご案内です。 自社の採用課題や現状から逆算した効果的な採用広 ...
理系学生の就活動向
ー2024年7月調査ー
この資料でわかること 本レポートは25卒学生のほとんどが就活を終えたタイミングである、2024年7月に調査したレポートになります。 就活を終えた学生の実態を知ることで、採用活動の振り返り行い、次年度の戦略を組み立てましょう。
採用活動のポイント
採用活動において果たす役割と導入効果を解説
この資料でわかること 新卒採用の難化が進んでいることから、新たな採用ツールやサービスの導入を検討する企業が増えています。 その中でも、近年注目されている”リクルーター制度”についてご存じですか? まだ認知度としてはそれほど高くありませんが、導入すると採用活動の効率化や内定承諾率の上昇が期待できます。
採用活動のポイント
学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは
この資料でわかること 年々採用競争が激化しており、複数企業の内定を獲得する学生は少なくありません。そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、選考・内定辞退を避けるための対策はしっかり立てられていますか? 学生のアンケートデータによると、内定辞退に繋がるきっかけは、内定獲得後だけでなく 採用活動全 ...
採用活動のポイント
理系就活⽣が抱える不安にどう対応する?
この資料でわかること 理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか? 人事の対応が学生の志望度を大きく左右することが弊社の学生アンケートから明らかとなっております。理系学生の不安を解消するような人事対応を行い、採用活動を有利に進めましょう。 学生のアンケートデータからわかる ...