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過去セミナーアーカイブ

【アーカイブ配信】新卒担当必見！ 25卒インターンシップはどう変化しているのか？ 競合企業と差をつける25卒早期採用戦略

新ルールとなった25卒採用の成功の鍵となる”早期戦略”について、口コミ情報を元に事例詳細まで徹底解説します！！
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【アーカイブ配信】25卒の理系学生の就活における最新トレンドと傾向 ～夏のインターンシップを最大限活用する方法～

夏インターンシップルール改定後の実施において、学生のアンケートから見えてくる、満足度の高いインターンシップの傾向や特徴などを事例を交えてご紹介します。
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【アーカイブ配信】＜理系内定者座談会＞ 本選考直前！理系学生にアピールすべきポイントは？ ～認知度に関わらず惹かれる理由～

複数社内定を獲得したなかで、就職する企業を選択した学生３名に登壇していただきます！
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【アーカイブ配信】＜23卒内定者座談会＞ 内定複数獲得学生のリアルな選択～知名度に負けない魅力づけ～

「知名度に負けない」をキーワードとして中小企業も含めて複数社内定を獲得した学生に登壇していただきました！
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【アーカイブ配信】＜23卒内定者座談会＞獲得したい学生への的確なアプローチ～私が行きたいと思った企業～

「内定辞退」をキーワードとして複数社内定を獲得し、就職する企業を選択した学生３名に登壇していただきました！
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【アーカイブ配信】採用活動におけるリアル×オンラインの最適解！ ～学生の生の声と事例を元に成功のポイントを解説～

ウィズ・コロナの時代、リアルとオンラインの切り分けは戦略的に構築できていますか？ 今回は、選考のDXに関する成功事例や学生のリアルな意見を紹介します！
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【アーカイブ配信】技術職現場と人事部のホンネ
～ 成功させる理系採用 ～

多くの現場で抱える課題のひとつ、「技術職での新卒採用を成功させる」ことに必要な社内連携やその方法を両側面から解説します。
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【アーカイブ配信】23卒内定者座談会
就活生の心をつかむ人事対応 ～わたしが内定を決めた理由～

積極的に就職活動を行い内定を勝ち取った学生のリアルな意見を、採用活動の参考として生かしてください！
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【アーカイブ配信】DX時代のデータドリブンな採用手法 自社に合う理系学生を”惹きつけて”母集団から”見極める”

母集団形成において、自社にマッチした学生を集められるか、見極められるかが採用成功の鍵となります。 DX時代にあわせた効率的に採用について解説します！
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【アーカイブ配信】23卒内定者座談会
Z世代×理系女子　就活の本音に迫る！
～内定辞退を減らすために必要なこと～

理系女子学生3名の就活についてのリアルな声を聞き出します！
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【サービス資料】ターゲットリクルーティングサービスTECH OFFER

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人事採用担当者必見！
学生フォローのためのチェックリスト

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【意識動向レポート】
理系25卒就活生の本音回答アンケート

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学生に響くインターンシップのコンテンツとは？
〜ルール変更後の設計方法とポイントを解説！〜

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採用活動におけるKPI

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事例から学ぶ！採用課題解決にはなぜダイレクトリクルーティングが有効なのか？

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理系就活生564名、企業採用担当者302名に聞いた!!
〜理系学生が求める“志望度の上がる”インターンのプログラムは?〜

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これまで出会えなかった関東・関西圏の学生にアプローチ！マッチング精度の高い出会いも実現

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ソリューションサービス提供企業としての認知に貢献！ターゲット学生からの多数応募を獲得

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これまで苦戦していた関東圏の学生の採用に成功！採用活動の効率化にも貢献

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希望人材の採用に成功～テンダについて知らなかった学生との出会い～

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新たなターゲット層の獲得に成功！学生との相互理解にも貢献

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検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功！

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