採用ノウハウ資料の一覧

理系学生の就活動向

【26卒】夏インターン振り返りレポート

2024年9月調査

この資料でわかること 夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を前に今回は26卒理系学生359名のアンケートから、夏のインターンシップの振り返りレポートを作成いたしました。 学生が今後の就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となっておりますので、ぜ ...

採用活動のポイント

新卒採用広報マニュアル 　

学生が求める情報を自社から発信するためのポイントとは？

この資料でわかること 優秀さや学歴だけではなく、学生との親和性の高さも新卒採用においてはとても重要です。 母集団の親和性を高めたり、高い親和性の学生と出会うためにも、採用広報には手を抜けません。 今回は新卒採用に特化した採用広報マニュアルのご案内です。 自社の採用課題や現状から逆算した効果的な採用広 ...

理系学生の就活動向

【2025卒理系学生】就職活動振り返りレポート

ー2024年7月調査ー　

この資料でわかること 本レポートは25卒学生のほとんどが就活を終えたタイミングである、2024年7月に調査したレポートになります。 就活を終えた学生の実態を知ることで、採用活動の振り返り行い、次年度の戦略を組み立てましょう。

採用活動のポイント

リクルーターのすすめ

採用活動において果たす役割と導入効果を解説

この資料でわかること 新卒採用の難化が進んでいることから、新たな採用ツールやサービスの導入を検討する企業が増えています。 その中でも、近年注目されている”リクルーター制度”についてご存じですか？ まだ認知度としてはそれほど高くありませんが、導入すると採用活動の効率化や内定承諾率の上昇が期待できます。

採用活動のポイント

内定辞退のきっかけはダメ人事？

理系学⽣に聞いた「内定辞退の具体的な理由」とは

この資料でわかること 年々採用競争が激化しており、複数企業の内定を獲得する学生は少なくありません。そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、選考・内定辞退を避けるための対策はしっかり立てられていますか？ 学生のアンケートデータによると、内定辞退に繋がるきっかけは、内定獲得後だけでなく 採用活動全 ...

採用活動のポイント

新卒採用⼈事対応マニュアル

理系就活⽣が抱える不安にどう対応する？

この資料でわかること 理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか？ 人事の対応が学生の志望度を大きく左右することが弊社の学生アンケートから明らかとなっております。理系学生の不安を解消するような人事対応を行い、採用活動を有利に進めましょう。 学生のアンケートデータからわかる ...

採用活動のポイント

採用担当者必見！開催直前でも使えるインターンシップ成功のためのチェックリスト

この資料でわかること 夏休みが近づき、インターンシップ開催まであと少しの企業様も多いと思います。 今回は、開催前日でもご活用いただけるインターンシップのチェックリストのご案内です。 これから本格化する26卒採用の成果に繋げられるインターンシップにしましょう！

採用ノウハウ資料

学事行事×新卒採用 年間スケジュール表　

理系学生の動きを踏まえた採用計画とは

この資料でわかること 年度ごとに動く新卒採用において、年間スケジュールの設計は非常に重要な役割を持ちます。 年間計画の解像度が低いと、母集団形成や採用選考も場当たり的なものとなっていき、採用計画の達成が難しくなる可能性もあります。 本資料は、理系学生の学事行事と新卒採用のスケジュールを組み合わせた実 ...

採用活動のポイント

自社に適した選考フロー設計

採用課題や候補者の温度感を大きく左右する要因とは

この資料でわかること 25卒採用も終盤ですが、採用活動の振り返りは実施されましたでしょうか？すでに26卒採用に向けて計画や募集を始められている方もいらっしゃるかもしれません。そこで今回は学生や企業からのアンケートデータを基にした自社に適した選考フローの設計ノウハウ資料のご案内です。25卒の振り返りも ...

理系学生の就活動向

【26卒理系学生】最新就職活動データ　

就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査

この資料でわかること 新年度が始まり、動き出しが早い26卒学生は就職活動を意識し始める頃になりました。 25卒採用も終盤に近づいてきましたが、26卒の採用に向けての計画や前年の今までの振り返りは実施されていますでしょうか。 今回は3月の時点ですでにTECH OFFERにご登録いただいている26卒学生 ...

理系学生の就活動向

学生・企業人事アンケート調査比較　

～動向やニーズにはどんなギャップがあるのか～

採用活動において、学生とのギャップに気づいていますか？ 理系就活生側の実態やニーズをしっかり把握し、それに合った戦略を練ることは、採用活動の効率性や効果にも期待ができます！ そこで今回は、学生と企業双方にアンケートをとり、様々な切り口から比較分析した資料をご案内します。 企業の動向に対する学生の動向 ...

理系学生の就活動向

機電情学生データ集　

企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向

この資料でわかること ますます採用が難しくなる理系新卒市場ですが、中でも*機電情系学生の採用ニーズが高いことをご存知でしょうか。 その背景には理系ならではの特徴や専攻分野の汎用性などが関係しており、企業間での競争率が激しくなっています。 そこで今回は機電情系学生のデータを集計し、就活動向や特徴を分析 ...

採用活動のポイント

新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版

掲載情報

採用活動のポイント

採用効率＆成功率をあげる母集団形成

近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説

この資料でわかること 母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。優秀な学生を確保するには、まず質の高い母集団を形成することが欠かせません。 本資料では母集団形成における基礎知識から、母集団の質の高め方までを掲載しております。 母集団の量を増やし、質を高める、 ...

理系学生の就活動向

【25卒】理系就活生データ集　

就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

この資料でわかること 25卒採用の選考期間も後半に突入し、26卒への計画を立て始める頃になりました。 25卒の最終的な採用目標の達成や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。 今回は、12月に300名以上の理系学生に調査をしたアンケートの回答をまとめたデータ集のご案内です。 就職 ...