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理系新卒特化のオファー型採用支援サービスTOP
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「サービス・インフラ系」導入事例一覧
「サービス・インフラ系」業界のご担当者様の参考となる導入事例です。採用課題・導入の決め手・効果を各社様まとめています。
利用目的・
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ナビ媒体以外の採用チャネルの展開
他オファー型サービスからの切り替え
先端領域・専門人材の採用
自社イメージからリーチしづらい分野の学生の採用
地方・BtoB企業で採用競争に勝てない
母集団形成ができない
理系採用に注力したい
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~500名
501名~1000名
1001名~5000名
5001名~
近畿日本鉄道株式会社
目標100名の理系学生採用に応募者数が届かない状況で導入。2年で大きな母集団形成に成功
パイオニア株式会社
ソリューションサービス提供企業としての認知に貢献!ターゲット学生からの多数応募を獲得
TOPPAN株式会社
専門性を持った学生を採用でき、効果を実感。リクルーターに似た運用を行うことが出来る
能美防災株式会社
求める人材へ、最小コストで最大限のアプローチを実施