「メーカー・ものづくり系」導入事例一覧

#自社イメージからリーチしづらい分野の学生の採用#メーカー・ものづくり系#5001名～

#ナビ媒体以外の採用チャネルの展開#母集団形成ができない#メーカー・ものづくり系#1001名～5000名

#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#母集団形成ができない#メーカー・ものづくり系#501名～1000名

#先端領域・専門人材の採用#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#メーカー・ものづくり系#1001名～5000名

#先端領域・専門人材の採用#サービス・インフラ系#メーカー・ものづくり系#5001名～

#先端領域・専門人材の採用#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#メーカー・ものづくり系#5001名～

#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#メーカー・ものづくり系#1001名～5000名

#ナビ媒体以外の採用チャネルの展開#母集団形成ができない#メーカー・ものづくり系#501名～1000名

#ナビ媒体以外の採用チャネルの展開#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#メーカー・ものづくり系#5001名～

#他オファー型サービスからの切り替え#理系採用に注力したい#メーカー・ものづくり系#5001名～

#母集団形成ができない#メーカー・ものづくり系#1001名～5000名

#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#メーカー・ものづくり系#～500名

#先端領域・専門人材の採用#理系採用に注力したい#メーカー・ものづくり系#1001名～5000名

#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#母集団形成ができない#メーカー・ものづくり系#5001名～

#先端領域・専門人材の採用#地方・BtoB企業で採用競争に勝てない#メーカー・ものづくり系#1001名～5000名