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サービス資料

【サービス資料】ターゲットリクルーティングサービスTECH OFFER

【この資料でわかること】・TECH OFFERのサービス概要・登録学生データ・理系採用のよくある課題・TECH OFFERの特徴・強み

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【サービス資料】理系特化採用イベント
　by TECH OFFER

【この資料でわかること】・理系特化型採用イベントの特徴・採用イベントのよくある課題・TECH OFFERが提供する採用イベントの特徴・強み・イベントコンテンツの詳細スケジュール

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お役立ち資料

理系学生の就活動向

【セミナーレポート】〈理系内定者座談会〉
機電情学生に聞く理系学生が内定承諾を決めた理由

【2023/08/24実施、24卒内定者登壇セミナー】をレポート化しました。本セミナーは、2023年度卒学生3名にて開催し大好評でした、内定者登壇セミナーシリーズです。今回は、内定承諾をし就職活動...

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【意識動向レポート】
24卒学部・修士別内定獲得時期比較資料

24卒理系学生 517名に就職活動を振り返って回答いただいた最新アンケートを学部・修士別でレポートを比較してまとめました。【この資料でわかること】 00/ 24卒アンケート（修士・学部別理系学生の...

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【意識動向レポート】
理系24卒就活生 516名の本音回答アンケート

24卒理系学生 516名に就職活動を振り返って回答いただいた最新アンケートをレポートとしてまとめました。【この資料でわかること】 00/ 24卒アンケート（学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン...

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“新”就活スタイル！？デジタル世代の学生によるSNS活用とは？

【こんな疑問をもつ方におすすめ】　・就活における学生のSNS利用実態とは？　・どれほどの企業がSNSを導入している？　・実際に運用する際のポイントは？　・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの...

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25卒理系アンケートレポート！
学生と企業目線からみる「インターンシップ」編

【この資料でわかること】　00 / インターンシップのルール変更について　01 / 25卒理系学生アンケート<インターンシップの参加予定> 　02 / 25卒理系学生アンケート<...

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【意識動向レポート】
理系25卒就活生の本音回答アンケート

【この資料でわかること】・25卒登録学生の就活初期の本音・就活における企業と学生の認識の違い・初任給引き上げについての意見

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採用活動のポイント

【セミナーレポート】人事のスペシャリストが登壇
アフターコロナ世代の25卒採用成功のカギは“動機づけ”

※本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「動機づけ」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 AI活用...

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【セミナーレポート】神戸大学教授服部泰宏氏登壇
人材価値を最大化する新卒採用の在り方

※本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「人的資本経営」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。そも...

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人事担当者必見！！24卒理系学生のリアルな声
あなたはダメ人事？できる人事？

24卒理系学生500名の最新アンケートデータから、好印象だった人事の対応や選考、イベントの内容から、逆に志望度が下がった出来事や理由をレポートとしてまとめました。【こんな方におすすめ】　・これま...

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オープンカンパニー完全攻略
学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開

【この資料でわかること】・オープンカンパニーとは？・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは？・ルール変更後のインターンシップの設計方法・24卒に聞いた！参加してよかった採用イベントの特徴

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人事採用担当者必見！
学生フォローのためのチェックリスト

【この資料の活用法】　採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。　つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。　彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーショ...

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学生に響くインターンシップのコンテンツとは？
〜ルール変更後の設計方法とポイントを解説！〜

【この資料でわかること】　・理系学生の動向からみる、インターンシップの需要性とは？　・25卒就活生から始まる、新インターンシップはどこが変わった？　・実際に成功したインターンシップのコンテンツと...

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他社の採用ノウハウ

【導入事例集公開】～ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい～

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい」という課題感からTECH OFFERをご利用いただいている企業様の事例をまとめました。

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【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「自社イメージからはリーチしづらい学生を採用したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

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【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか？

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「地方学生あるいは全国区での採用に注力したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

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これまで出会えなかった関東・関西圏の学生にアプローチ！マッチング精度の高い出会いも実現

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ソリューションサービス提供企業としての認知に貢献！ターゲット学生からの多数応募を獲得

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これまで苦戦していた関東圏の学生の採用に成功！採用活動の効率化にも貢献

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希望人材の採用に成功～テンダについて知らなかった学生との出会い～

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新たなターゲット層の獲得に成功！学生との相互理解にも貢献

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検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功！

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