理工系学生の採用に特化したオファーサービス「TECH OFFER」の特徴や機能について紹介する基本的なサービス紹介資料です。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい」という課題感からTECH OFFERをご利用いただいている企業様の事例をまとめました。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「自社イメージからはリーチしづらい学生を採用したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、 「地方学生あるいは全国区での採用に注力したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

理系学生を効率的かつ、安定的に採用するための道筋を3つの戦略と5つの行動をご紹介します。 昨今の急速なオンライン化に対するノウハウを追加し、アフターコロナに対応した資料となっております。 ＜採用活動点...

学生から“選ばれる”企業はどのような対応をしているのか、学生の気持ちが盛り上がった体験230選を交えて紹介する【意識動向レポート】を作成しました。 今ドキの理系学生の志向性を把握できるレポートとなって...

工学部学生にキャリアや人生観、終身雇用制度への考え方をアンケート形式で調査し、レポートを作成いたしました。今どきの理系学生はどのような考え方を持っているのか是非ご覧ください。 このレポートには ・起業...

就職活動が本格化する23卒の理系学生に向けてのアンケートを実施し、レポートを作成しました。 今後就職活動を行う理系学生がどのような就職活動を望んでいるかを把握できるレポートとなっておりますので是非ご覧...

著書「起業の科学」（日経BP出版）で有名な事業戦略のプロの田所雅之氏、ソフトバンクやグリーで人事や人材開発の責任者を歴任したHRのプロ堀尾司氏をお招きし弊社代表の長井と今後の理系採用、オンボーディング...

22卒の採用活動もひと段落した先月に弊社で22卒を対象に意識調査アンケートを実施 しました。 コロナウイルスにより急激にオンライン化した就職活動を行った22卒が、就職活動を どのように感じたかをお伝え...