理工系学生の採用に特化したオファーサービス「TECH OFFER」の特徴や機能について紹介する基本的なサービス紹介資料です。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい」という課題感からTECH OFFERをご利用いただいている企業様の事例をまとめました。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「自社イメージからはリーチしづらい学生を採用したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、 「地方学生あるいは全国区での採用に注力したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

2022年4月、採用と大学教育の未来に関する産学協議会は、2021年度報告書「産学協働による自律的なキャリア形成の推進」にて、インターンシップのルール見直しについて提言し、政府はそれを容認する方向でル...

内定者フォローに奔走し、「内定辞退」をいかに防ぐかが重要な課題となっている担当者様が多いかと思います。そこで、学生へのアンケート調査結果や内定者インタビューを読み解き、効果的かつ具体的な内定辞退防止策...

2022/4/26に、24卒のインターンシップに向けた採用戦略についてのセミナーを開催したところ、参加者の方から高評価をいただきましたので当日の資料とアーカイブ動画を公開いたします。 【セミナー概要】...

2022/4/19に「23卒内定者登壇セミナー」を開催したところ、参加者の方から高評価をいただきましたので当日の資料とアーカイブ動画を公開いたします。 本セミナーでは、内定が決まったばかりの2023年...

23卒採用が佳境を迎え始めている企業も多い頃かと思います。今回は23卒の学生を対象に、就活を振り返る中間総括アンケートを実施いたしました。3月末時点での内定獲得率や早期化を裏付けるデータの他に、行きた...

新年度が始まり、夏季インターンシップに向けての検討を開始されている企業様も多いかと思います。そこで、理系23卒就活生へのアンケートだけでなく、大学院生3名にインタビュー調査を行い、「勝ちインターン、負...