理工系学生の採用に特化したオファーサービス「TECH OFFER」の特徴や機能について紹介する基本的なサービス紹介資料です。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい」という課題感からTECH OFFERをご利用いただいている企業様の事例をまとめました。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「自社イメージからはリーチしづらい学生を採用したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、 「地方学生あるいは全国区での採用に注力したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

2022年も8月に入り、夏季インターンシップの実施など24卒採用が本格的に動き出している方も多いと思います。これからは、早期に接触した学生の志望度を高めることやより多くの学生に関心をもってもらうための...

大手企業を志向する理系学生は実際にどのくらいいるのか、大手企業あるいは中堅企業を志望する理由や企業規模にとらわれない学生はどのような志向性なのか、23卒理系学生にアンケート調査を行いました。アンケート...

2022年6月29日に開催いたしましたオンラインセミナーのアーカイブ動画になります。 ーーー本セミナーでは、内定が決まった2023年卒学生３名が登壇します。ここでしか聞けない、就活生のリアルな声を聞い...

2022年6月23日に開催しましたオンラインセミナーのアーカイブ動画と資料です。 ーーー23卒採用も佳境になり、24卒に向けてどのような準備を始めていますか？今の学生が就職活動において企業に求めている...

就活の終盤を迎えている23卒理系学生に、就職活動を通して「印象が良かった人事担当者のエピソード」や内定後のフォローイベント、内定後の連絡頻度の実態と希望などについてアンケート調査を行いました。その結果...

＜概要＞23卒の内定が決まり、まさに今、「内定辞退」をいかに防ぐかが重要な課題となります。そこで、学生へのアンケート調査結果や内定者インタビューを読み解き、効果的かつ具体的な内定辞退防止策についてのレ...