お役立ち資料
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【導入事例集6選】TECH OFFER導入前の企業が抱える
採用課題や活用方法とは「運用方法」「導入の決め手」「導入後の成果」「数ある採用ツールの中でオファー型サービスを選んだ理由」…etc 実際にTECH OFFERを導入いただいた企業様の…
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【2025卒理系学生】
就職活動振り返りレポート ー2024年7月調査ー本レポートは25卒学生のほとんどが就活を終えたタイミングである、2024年7月に調査したレポートになります。 就活を終えた学生の実態を知ることで、採用活動の振り…
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リクルーターのすすめ
採用活動において果たす役割と導入効果を解説新卒採用の難化が進んでいることから、新たな採用ツールやサービスの導入を検討する企業が増えています。 その中でも、近年注目されている”リクルーター制度”についてご…
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新卒採用広報マニュアル
学生が求める情報を自社から発信するためのポイント優秀さや学歴だけではなく、学生との親和性の高さも新卒採用においてはとても重要です。母集団の親和性を高めたり、高い親和性の学生と出会うためにも、採用広報には手を抜…
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内定辞退のきっかけはダメ人事?
学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは年々採用競争が激化しており、複数企業の内定を獲得する学生は少なくありません。そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、選考・内定辞退を避けるための対策はしっ…
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理系新卒⼈事対応マニュアル
理系就活⽣が抱える不安にどう対応する!?理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか? 人事の対応が学生の志望度を大きく左右することが弊社の学生アンケートから明らかとなってお…
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採用担当者必見!開催直前でも使える
インターンシップ成功のためのチェックリスト夏休みが近づき、インターンシップ開催まであと少しの企業様も多いと思います。 今回は、開催前日でもご活用いただけるインターンシップのチェックリストのご案内です。 …
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学事行事×新卒採用 年間スケジュール表 理系学生の動きを踏まえた採用計画とは
新年度開始を目前に控え、26卒採用の年間スケジュールを組み始めている人事の方もいらっしゃると思います。 しかし、25卒を振り返った上で”具体的に”スケジュールを…
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自社に適した選考フロー設計
採用課題や候補者の温度感を大きく左右する要因とは25卒採用も終盤ですが、採用活動の振り返りは実施されましたでしょうか? すでに26卒採用に向けて計画や募集を始められている方もいらっしゃるかもしれません。 そこ…
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【26卒理系学生】最新就職活動データ
就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査新年度が始まり、動き出しが早い26卒学生は就職活動を意識し始める頃になりました。 25卒採用も終盤に近づいてきましたが、26卒の採用に向けての計画や前年の今まで…
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学生・企業人事アンケート調査比較
~動向やニーズにはどんなギャップがあるのか~採用活動において、学生とのギャップに気づいていますか? 理系就活生側の実態やニーズをしっかり把握し、それに合った戦略を練ることは、採用活動の効率性や効果にも期待…
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機電情学生データ集
企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向ますます採用が難しくなる理系新卒市場ですが、中でも*機電情系学生の採用ニーズが高いことをご存知でしょうか。 その背景には理系ならではの特徴や専攻分野の汎用性など…
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新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版公開
【この資料でわかること】 ★新卒採用HRサービス173種類 ・新卒人材紹介・ダイレクトリクルーティング・ナビ・マッチングイベント・合同説明会・口コミ/メディア・…
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採用効率&成功率をあげる母集団形成
近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説いよいよ26卒の採用計画を立て始める時期となりましたが、25卒採用の進捗はいかがですか? 採用目標を達成できたフェーズ、改善の余地があるフェーズ、様々かと思いま…
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【25卒】理系就活生データ集 就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで
25卒採用の選考期間も後半に突入し、26卒への計画を立て始める頃になりました。 25卒の最終的な採用目標の達成や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかも…
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【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは
学生はなぜ選考途中あるいは内定承諾後に辞退してしまうのか? こんなお悩みを抱えている人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 その行動の背景には必ずしも企業側…
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【セミナーレポート】
“新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革~データを用いた採用戦略を考える~*本資料は、2023年10月26日に人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「データ活用」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画を、レ…
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【採用コスト徹底比較表】
費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介理系新卒採用競争の激化により、 年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。 そこで今回は採用に係るコストについ…
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【大学/研究室との関係構築完全攻略】
理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは25卒採用の内定など見通しはいかがでしょうか? 今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、 大学/研究室訪問についてのお役立ち資料です。 大学や研究室と良好な…
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【ダイレクトリクルーティング市場調査】
25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。 今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、 利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめ…
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