お役立ち資料

理系学生を効率的かつ、安定的に採用するための道筋を3つの戦略と5つの行動をご紹介します。 昨今の急速なオンライン化に対するノウハウを追加し、アフターコロナに対応…

学生から“選ばれる”企業はどのような対応をしているのか、学生の気持ちが盛り上がった体験230選を交えて紹介する【意識動向レポート】を作成しました。 今ドキの理系…

工学部学生にキャリアや人生観、終身雇用制度への考え方をアンケート形式で調査し、レポートを作成いたしました。今どきの理系学生はどのような考え方を持っているのか是非…

就職活動が本格化する23卒の理系学生に向けてのアンケートを実施し、レポートを作成しました。 今後就職活動を行う理系学生がどのような就職活動を望んでいるかを把握で…

著書「起業の科学」（日経BP出版）で有名な事業戦略のプロの田所雅之氏、ソフトバンクやグリーで人事や人材開発の責任者を歴任したHRのプロ堀尾司氏をお招きし弊社代表…

22卒の採用活動もひと段落した先月に弊社で22卒を対象に意識調査アンケートを実施 しました。 コロナウイルスにより急激にオンライン化した就職活動を行った22卒が…

サマーインターンシップの時期が段々と近づいてまいりました。コロナウイルスの感染状況も一進一退という中で、内容をどうするか、オンラインで行うべきかリアルで行うべき…

22卒の採用活動も終了に近づき、内定者フォローに奔走する採用ご担当者様も多くいらっしゃるかと思います。この時期になると、「内定辞退」をいかに防ぐかが重要な問題と…

今年は経団連によるインターンシップの新しい定義の公表や文科省によるJOB型研究インターンシップのニュースなどインターンシップの動きは活発になっております。内定者…

2021年4月に弊社独自のアンケート調査「理工系学生採用活動最前線2021」を行い、理工系採用を行っている企業で採用に携わられている方149名から回答を得ました…

2021年4月19日に公表された新たなインターンシップの定義と企業149社と理工系学生308名のインターンシップに関する回答結果をまとめました。

オファーサービスを活用するうえで個人1人1人にあったパーソナライズされたオファーを送ることが重要です。 今回パーソナライズされたオファーにより就職活動・採用活動…