株式会社ラクス
「先端領域・専門人材の採用」導入事例一覧
利用目的・採用課題が「先端領域・専門人材の採用」のご担当者様の参考となる導入事例です。採用課題・導入の決め手・効果を各社様まとめています。
W2株式会社
カジュアル面談から本選考の参加率62.5%!大卒のエンジニア採用をTECH OFFERで初挑戦
株式会社ADKホールディングス
データコース採用過去最大の母集団形成に成功!データ人材・統計学人材のマッチングを実現
株式会社FUJI
これまで出会えなかった関東・関西圏の学生にアプローチ!マッチング精度の高い出会いも実現
パイオニア株式会社
ソリューションサービス提供企業としての認知に貢献!ターゲット学生からの多数応募を獲得
株式会社椿本チエイン
これまで苦戦していた関東圏の学生の採用に成功!採用活動の効率化にも貢献
株式会社テンダ
希望人材の採用に成功~テンダについて知らなかった学生との出会い~
ケイミュー株式会社
新たなターゲット層の獲得に成功!学生との相互理解にも貢献
TOPPAN株式会社
専門性を持った学生を採用でき、効果を実感。リクルーターに似た運用を行うことが出来る
日産化学株式会社
TECH OFFER経由で多くの内定者の獲得につながり、高い効果を実感
株式会社アビスト
マッチ度の高い学生に対し濃度の高い面接を実施することで1期目より効果を実感
高周波熱錬株式会社