理系学生のアンケートから見る「ターゲット層を限定した採用」と「見極め負担を軽減するための選考設計のポイント」

25卒の採用もピークが過ぎ、本年度で得られたデータの振り返りや分析を行われている頃ではないでしょうか。

実際に振り返りを行う中で、
・振り返りの結果、問題点が明確にならなかった
・振り返りの結果問題点は明らかになったが、次年度に向けてどのように選考フローの改善につなげていいかわからない
・25卒の採用は継続しながらも、26卒の採用計画を見直す必要がある
というお悩みを抱える企業の方も多いと思います。

本セミナーでは、活躍人材に共通する「思考力」を測定するためのWeb適性検査『GPS-Business』を運営する株式会社ベネッセi-キャリアと、
理系新卒採用に特化したオファー型サービス『TECH OFFER』を運営する株式会社テックオーシャンより、
25卒採用の振り返りをもとに、これからの選考設計、意向上げのポイント、理系学生の採用におけるポイントをお伝えいたします。

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また、当セミナーは株式会社ベネッセi-キャリアとの共催セミナーとなっております。以下に示す情報は暗号化によって秘匿化したウェブシステム経由で、同社にも提供いたします。
・提供する目的： 本セミナーにてご紹介する商品・サービスのご案内のため
・同社のプライバシーポリシー：https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/index.html
・提供する個人情報の項目：イベント申し込み者情報（会社名、氏名、部署、役職名、電話番号、メールアドレス）、セミナーの出欠状況、アンケート回答内容

・26卒の採用戦略を見直したい、強化したい
・採用における学生の見極め負担を軽減し、意向上げに力を入れたい
・理系学生の動向について知りたい

zoom開催（無料）

6/19(水)13:00-14:00

お申込みいただいた方に視聴用URLをご案内いたします。

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