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採用活動において知っておきたいノウハウやポイントをまとめたお役立ち資料をまとめています。
採用活動のポイント
～大和ライフネクストが取り組む超早期アプローチのポイント～
この資料でわかること 就職活動、採用活動の早期化に対応できていますでしょうか。 直近の新卒学生の進路確定率は3月で3割、6月で7割と言われており、後期にはもう市場に学生が残っていないということもあります。 本資料は、早期からの採用に積極的に取り組む大和ライフネクスト様より早期アプローチの取り組み内容 ...
採用活動のポイント
〜新卒学生に求めるべき力と採用方法とは～
この資料でわかること AIの発展が目覚ましく進む中で、これからの採用市場をどれだけ見渡せていますでしょうか。 AIは採用における業務の変革だけでなく、採用すべき人材や市場にも大きな影響を与えています。従来までの採用方法では評価できない人材を獲得しなければ、時代の変化についていけなくなってしまうかもし ...
採用活動のポイント
～採用競合視点から考える、採用戦略とコンテンツ～
この資料でわかること 内定を出した学生が他社に流れてしまったという経験は、採用担当者であれば誰もが経験しているかと思います。 自社の採用競合がどこで、どのような採用を実施しているのかを把握することは、採用成功のはじめの一歩となります。 本資料の基となる講演では、三菱総研の中村様より採用競合を意識した ...
採用活動のポイント
現役就活生に聞いた就職活動のホンネ
この資料でわかること 就活生に採用の現場以外で話を聞く機会はありますでしょうか。 採用現場では聞くことができない学生の本音を知ることで、学生が求めている適切な対応や情報を発信することができます。学生のニーズを満たした採用活動は、自社に適した人材を採用するカギになります。 本資料は、講演内で語られた学 ...
採用活動のポイント
文・理二大学キャリアセンターに聞いた大学連携のポイントと具体的な連携方法
この資料でわかること キャリアセンターと連携した採用活動は新卒採用において有効な手段のひとつであることをご存知でしょうか？ 本資料ではキャリアセンターと連携する際の条件から手法、アプローチ方法までを掲載しております。 有効な母集団形成を行うために活用いただけるレポート資料となっておりますので、ぜひ貴 ...
採用活動のポイント
～データを用いた採用戦略を考える～
この資料でわかること ＊本資料は、2023年10月26日に人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「データ活用」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画を、レポートとしてまとめたものです。 就職活動の早期化・長期化、ジョブ型採用の主流化など、日々めまぐるしく変化する新卒採用“ ...
採用活動のポイント
理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
この資料でわかること 採用ターゲットは決まっているのに対象の学生となかなか接点が持てないといったことはないでしょうか。大学キャリアセンターや研究室と連携することで、狙った学生にアプローチができ採用確率も高められる可能性があります。 そこで今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、大学/研究室訪問に ...
採用活動のポイント
25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介
この資料でわかること 25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。 今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。 実際にスカウトサービス利用する学生はどう感じているのか、ぜひ参考にしていただければと思います。
採用活動のポイント
この資料でわかること ※本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「動機づけ」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 AI活用の普及、働き方の多様化など、日々変化し続ける新卒採用市場。 学生の特徴やニーズ ...
採用活動のポイント
この資料でわかること 採用担当者がおすすめしたい採用管理システム(ATS) No.1に選ばれた「sonar ATS」を提供するThinkings株式会社から森田徹氏をお迎えし、弊社取締役COO東祐貴と新卒理系の採用課題解決に向けた新たなソリューションをご紹介しております。 採用手段が年々多様化し、多 ...
採用活動のポイント
この資料でわかること 24卒理系学生500名の最新アンケートデータから、 好印象だった人事の対応や選考、イベントの内容から、逆に志望度が下がった出来事や理由をレポートとしてまとめました。
採用活動のポイント
この資料でわかること ※本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、 「人的資本経営」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 そもそも「人的資本経営」とは何なのか？ その本質の理解は、新卒採用にて優秀な人材 ...
採用活動のポイント
学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開
この資料でわかること オープンカンパニーはインターンシップと比較しても実施がしやすく、学生も参加しやすいため、初期接点を持つ機会として最適な施策です。 そこで知っておきたいのが「参加したい」と学生を惹きつけるポイントや他社の事例です。 本資料では、学生アンケートを基に、様々な採用イベントに対する就活 ...
採用活動のポイント
この資料でわかること
採用活動のポイント
重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
この資料でわかること 毎年の採用KPIに納得感と達成感はあるでしょうか。 採用をより良いものにするためにはKPIを適切に設定し、どこに問題や改善余地があるのかを正確に把握する必要があります。KPIを正確に計測し適切な対策をすることで、施策の改善にも納得感が生まれ数値の改善から達成感も得られます。 本 ...
