採用活動のポイントの一覧

採用活動のポイント

【ダイレクトリクルーティング市場調査】

25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介

この資料でわかること 25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。 今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。 実際にスカウトサービス利用する学生はどう感じているのか、ぜひ参考にしていただければと思います。

採用活動のポイント

【セミナーレポート】人事のスペシャリストが登壇！　アフターコロナ世代の25卒採用成功のカギは“動機づけ”

この資料でわかること ※本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「動機づけ」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 AI活用の普及、働き方の多様化など、日々変化し続ける新卒採用市場。 学生の特徴やニーズ ...

採用活動のポイント

【sonar ATS×TECH OFFER対談レポート】新卒理系の採用課題を解決に導く戦略的な最新施策

この資料でわかること 採用担当者がおすすめしたい採用管理システム(ATS) No.1に選ばれた「sonar ATS」を提供するThinkings株式会社から森田徹氏をお迎えし、弊社取締役COO東祐貴と新卒理系の採用課題解決に向けた新たなソリューションをご紹介しております。 採用手段が年々多様化し、多 ...

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人事担当者必見！！24卒理系学生のリアルな声　あなたはダメ人事？できる人事？

この資料でわかること 24卒理系学生500名の最新アンケートデータから、 好印象だった人事の対応や選考、イベントの内容から、逆に志望度が下がった出来事や理由をレポートとしてまとめました。

採用活動のポイント

“新”就活スタイル！？ デジタル世代の学生によるSNS活用とは？

この資料でわかること 「Z世代」と呼ばれる就活生は、SNSを就職活動にも利用していることをご存じでしょうか。 そんな学生ニーズに合わせて、採用活動へSNSを導入する企業も増えています。 そこで今回は就活生のSNS事情、企業の導入状況についてレポート化した資料をご案内します。 新たな採用ツールや媒体を ...

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【セミナーレポート】神戸大学教授 服部泰宏氏 登壇人材価値を最大化する新卒採用の在り方

この資料でわかること ※本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、 「人的資本経営」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 そもそも「人的資本経営」とは何なのか？ その本質の理解は、新卒採用にて優秀な人材 ...

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オープンカンパニー完全攻略　学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開

この資料でわかること 採用活動には欠かせない「オープンカンパニー」。 25卒からはインターンシップにおけるルール変更や条件が設けられたものの、学生と接点を持つ機会として重要です。 そこで知っておきたいのが「参加したい」と学生を惹きつけるポイントや他社の事例です。 本資料では、学生アンケートを基に、様 ...

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【意識動向レポート】就活後期突入！理系25卒就活生の本音回答アンケート

この資料でわかること

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【採用におけるKPIの設定マニュアル】　

重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説

この資料でわかること 毎年の採用KPIに納得感と達成感はあるでしょうか。 採用をより良いものにするためにはKPIを適切に設定し、どこに問題や改善余地があるのかを正確に把握する必要があります。KPIを正確に計測し適切な対策をすることで、施策の改善にも納得感が生まれ数値の改善から達成感も得られます。 本 ...

採用活動のポイント

人事採用担当者必見！学生フォローのためのチェックリスト

【この資料の活用法】 採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。 つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。 彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか？ 効果的な「学生フォロー」ができているか確認してみましょう！

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学生に響くインターンシップのコンテンツとは？

〜実際の企業の成功事例とコンテンツの設計方法を解説！〜

この資料でわかること 毎年のインターンシップのコンテンツ案にお悩みのご担当者の方は多いのではないでしょうか。 インターンシップは学生の志望度を上げ選考につなげるための、非常に重要なイベントです。企業によっては、新卒採用の大半をインターンシップ経由で獲得することもあります。 本資料では学生アンケートを ...

採用活動のポイント

事例から学ぶ！採用課題解決にはなぜダイレクトリクルーティングが有効なのか？

この資料でわかること

採用活動のポイント

マス向けからの脱却〜早期化・売り手市場の採用競争を勝ち抜く手法をご提案〜

この資料でわかること

採用活動のポイント

【セミナーレポート】曽和利光氏×伊達洋駆氏デジタルネイティブなZ世代の採用戦略

※本資料は、2022年11月2日に主催したオンラインイベント「HR採用フェア」にて行った講演内容をまとめたレポートになっております。 Z世代という言葉が当たり前に使われていますが採用において、Z世代の学生とコミュニケーションをとっていますか？Z世代の本質を理解して採用に繋げられていますか？ そこで今 ...

採用活動のポイント

【理系採用ノウハウ】新卒採用に有効な選考方法〜具体的な選考方法とポイントを徹底解説～

この資料でわかること 近年の学生優位の採用市場においては、課題を抱える企業も多いはずです。自社にマッチした人材を採用するには、狙いを持った選考方法の選別が必要となります。 本資料では、新卒採用に有効な選考方法を解説いたします。押さえておくべきポイントやおすすめの手法もご紹介するので、ぜひ参考にしてく ...