毎年の採用KPIに納得感と達成感はあるでしょうか。

採用をより良いものにするためにはKPIを適切に設定し、どこに問題や改善余地があるのかを正確に把握する必要があります。
KPIを正確に計測し適切な対策をすることで、施策の改善にも納得感が生まれ数値の改善から達成感も得られます。

本資料では、重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。

改善点を正確に把握し採用を成功に導くために、ぜひ参考にしていただければと思います。