BtoB企業
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W２株式会社
カジュアル面談から本選考の参加率62.5%！大卒のエンジニア採用をTECH OFFERで初挑戦
大卒のエンジニア採用をTECH OFFERで初挑戦 ーTECH OFFERの導入に至った背景をお聞かせください。 新卒のエンジニア採用に取り組むにあたって導入し…
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古河電気工業株式会社
オファー型サービスだからこそ実現！自社イメージからリーチしづらかったターゲット層の採用強化
自社イメージからリーチしづらい理系学生の採用に向けて ーTECH OFFERの導入の背景にあった、人材採用に関する課題についてお伺いできますか？ 弊社は非鉄金属…
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日星電気株式会社
地方中小企業で機械・電気電子系学生の採用に成功！採用過程をデータドリブンに可視化。
ターゲット層である機械・電気電子系の母集団形成に苦戦。 ーTECH OFFERの導入の背景にあった、人材採用に関する課題についてお伺いできますか？ 弊社は電気・…
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日本モレックス合同会社
検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功！
学生からの知名度が低く、ターゲット学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFER導入前の採用課題について教えてください。 採用課題としては、弊社が部品を扱うB…
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伸和コントロールズ株式会社
全国の学生にアプローチ！これまで出会えなかったターゲット学生の母集団形成に成功
自社にマッチした理系学生の採用に課題 ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 新卒採用に関してはこれまで毎年10名ほどの学生を…
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ウシオ電機株式会社
早期選考参加者の半数をテックオファー経由で獲得
ターゲット人材の母集団形成に苦戦 ー貴社のこれまでの理工系学生の採用活動について、またその中で課題と感じていた点を教えてください。 ナビサイトへの掲載に加え、学…
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高周波熱錬株式会社
これまで出会えなかった層と接点を持てた
採用困難な理工系学生に対してどのようにアプローチするか。 ー貴社のこれまでの理工系学生の採用活動について、課題に感じていた点を教えてください。 近年、理工系学生…
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