BtoB企業
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日本モレックス合同会社
検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功！
学生からの知名度が低く、ターゲット学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFER導入前の採用課題について教えてください。 採用課題としては、弊社が部品を扱うB…
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伸和コントロールズ株式会社
全国の学生にアプローチ！これまで出会えなかったターゲット学生の母集団形成に成功
自社にマッチした理系学生の採用に課題 ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 新卒採用に関してはこれまで毎年10名ほどの学生を…
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ルネサス エレクトロニクス株式会社
“学生へダイレクトにアプローチ×自動化”が採用課題にベストマッチ！
採用実績のない研究室へアプローチできず、学生認知度が課題 ーTECH OFFER導入前の採用課題について教えてください。 当社の新卒採用は技術系職種が全体の９割…
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ウシオ電機株式会社
早期選考参加者の半数をテックオファー経由で獲得
ターゲット人材の母集団形成に苦戦 ー貴社のこれまでの理工系学生の採用活動について、またその中で課題と感じていた点を教えてください。 ナビサイトへの掲載に加え、学…
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高周波熱錬株式会社
これまで出会えなかった層と接点を持てた
採用困難な理工系学生に対してどのようにアプローチするか。 ー貴社のこれまでの理工系学生の採用活動について、課題に感じていた点を教えてください。 近年、理工系学生…
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レボックス株式会社
最上位大学を含めて全国区で学生を採用することに成功
理工系学生採用ルートの構築が課題 ー貴社のこれまでの理工系学生の採用活動について、またその中で課題と感じていた点を教えてください。 弊社で新卒採用を行い始めたの…
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