【アーカイブ配信】技術職現場と人事部のホンネ
～ 成功させる理系採用 ～
セミナー詳細
2022年9月14日に開催いたしましたオンラインセミナーのアーカイブ動画と資料になります。
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理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか？
新卒学生を受け入れる部署が、
・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか
・知識や技術よりコミュニケーションや適応力を求めているのか
どこまで正しく理解していますか？
新卒採用の中でもとくに、専攻分野の知識やスキルが求められる理系採用において
配属先部署となる現場との共通認識はとても重要です。
本 Web セミナーでは、
理工系人材の新卒採用を成功させるための採用戦略について、採用担当者と技術系部門社員、それぞれに実施した独自アンケートの結果や採用成功事例をもとに、理系採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスを運営する株式会社テックオーシャン 東 祐貴 より解説します。
また、理系学生の配属先となる技術系部署の働き方の実態や、理系人材が活躍するものづくり業界全体の動きについて、ものづくり企業に向けたオープンイノベーション支援サービス提供するリンカーズ株式会社の國井 宇雄氏より併せて解説していただきます。
多くの現場で抱える課題のひとつ、「技術職での新卒採用を成功させる」ことに必要な社内連携やその方法を両側面から解説いたします。
ぜひ、ご参加をいただき、該当課題の解決にお役立ていただきたいと思います。
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理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか？
新卒学生を受け入れる部署が、
・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか
・知識や技術よりコミュニケーションや適応力を求めているのか
どこまで正しく理解していますか？
新卒採用の中でもとくに、専攻分野の知識やスキルが求められる理系採用において
配属先部署となる現場との共通認識はとても重要です。
本 Web セミナーでは、
理工系人材の新卒採用を成功させるための採用戦略について、採用担当者と技術系部門社員、それぞれに実施した独自アンケートの結果や採用成功事例をもとに、理系採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスを運営する株式会社テックオーシャン 東 祐貴 より解説します。
また、理系学生の配属先となる技術系部署の働き方の実態や、理系人材が活躍するものづくり業界全体の動きについて、ものづくり企業に向けたオープンイノベーション支援サービス提供するリンカーズ株式会社の國井 宇雄氏より併せて解説していただきます。
多くの現場で抱える課題のひとつ、「技術職での新卒採用を成功させる」ことに必要な社内連携やその方法を両側面から解説いたします。
ぜひ、ご参加をいただき、該当課題の解決にお役立ていただきたいと思います。
こんな方におすすめ
・理系採用についての情報を収集されたい方
・採用における社内連携のについて課題を感じている方
・技術職採用のノウハウを知りたい方
・採用における社内連携のについて課題を感じている方
・技術職採用のノウハウを知りたい方
開催概要
開催場所
アーカイブ配信（Youtube）
開催日
アーカイブ配信（Youtube）
お申込みいただいた方に視聴用URLと講演資料をご案内します。
登壇者
株式会社テックオーシャン
取締役COO 東 祐貴
大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。
製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。
約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOとして、事業推進を統括。
リンカーズ株式会社
オープンイノベーション研究所所長 兼 CSO 國井 宇雄 氏
東京工業大学大学院 生命理工学研究科およびイノベーション・マネジメント研究科卒。
博士（工学）、技術経営学修士、日本IBM にて、コンサルタントとして製造業向けの IT ソリューション導入に携わったあと、Deloitte
Tohmatsu Consulting LLS を経て現職。
IT を活用した業務改革、技術を基点にした事業戦略策定、技術動向調査・ベンチマーキング、技術マッチング支援、シーズ技術の用途開拓など、一貫して技術を活用した製造業向けのイノベーション創出を支援している。
