理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか？
新卒学生を受け入れる部署が、
・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか
・知識や技術よりコミュニケーションや適応力を求めているのか
どこまで正しく理解していますか？
新卒採用の中でもとくに、専攻分野の知識やスキルが求められる理系採用において、配属先部署となる現場との共通認識はとても重要です。
本レポートは、2022年9月14日に開催したオンラインセミナーの講演内容をまとめた資料になっております。
セミナーでは、理工系人材の新卒採用を成功させるための採用戦略について、採用担当者と技術系部門社員、それぞれに実施した独自アンケートの結果や採用成功事例をもとに、理系採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスを運営する株式会社テックオーシャン 東 祐貴 より解説しました。
また、理系学生の配属先となる技術系部署の働き方の実態や、理系人材が活躍するものづくり業界全体の動きについて、ものづくり企業に向けたオープンイノベーション支援サービス提供するリンカーズ株式会社の國井 宇雄氏より併せて解説していただきました。
技術職採用に関わる人事担当者、技術職現場で新卒社員の受け入れを行う担当者の方々からの質問も多数いただきましたので、
講演内容と合わせてQ＆Aの内容も資料にまとめています。
技術系職種での新卒採用を実施・検討されている方は、ぜひご確認ください！
