採用ノウハウ資料
ダイレクトリクルーティング導入のすすめ
今こそ導入すべき企業が抱える採用課題とは
本資料は、近年普及しているダイレクトリクルーティングに焦点をあて、よくある採用課題例に対し具体的にどう役立つのかを解説した資料となっております。
採用活動のポイントの一覧
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採用活動において知っておきたいノウハウやポイントをまとめたお役立ち資料をまとめています。
採用活動のポイント
【企業アンケート】 採用活動調査レポート
ー2025年3月調査ー27卒採用動向
年度の代わり時である2025年3月に、新卒採用活動を行う企業人事向けに実施したものになります。
採用活動のポイント
【企業アンケート】 採用活動調査レポート
ー2025年8月調査ー
採用イベントや施策が活発化し始める2025年8月に、新卒採用活動を行う企業人事向けに実施したものになります。
採用活動のポイント
【企業アンケート】採用活動 調査レポート
ー2024年9月調査ー
本アンケートは2024年9月に企業の新卒採用担当者を対象に実施しました。
採用活動のポイント
新卒採用広報マニュアル
学生が求める情報を自社から発信するためのポイントとは？
新卒採用に特化した採用広報マニュアルのご案内です。
採用活動のポイント
リクルーターのすすめ
採用活動において果たす役割と導入効果を解説
新卒採用の難化が進んでいることから、新たな採用ツールやサービスの導入を検討する企業が増えています。
採用活動のポイント
内定辞退のきっかけはダメ人事？
理系学⽣に聞いた「内定辞退の具体的な理由」とは
この資料でわかること 年々採用競争が激化しており、複数企業の内定を獲得する学生は少なくありません。そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、選考・内定辞退を避けるための対策はしっかり立てられていますか？ 学生のアンケートデータによると、内定辞退に繋がるきっかけは、内定獲得後だけでなく 採用活動全 ...
採用活動のポイント
新卒採用⼈事対応マニュアル
理系就活⽣が抱える不安にどう対応する！？
この資料でわかること 理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか？ 人事の対応が学生の志望度を大きく左右することが弊社の学生アンケートから明らかとなっております。理系学生の不安を解消するような人事対応を行い、採用活動を有利に進めましょう。 学生のアンケートデータからわかる ...
採用活動のポイント
インターンシップ成功のための
チェックリスト
開催直前でも使える！
この資料でわかること インターンシップを実施する際に、「こういうプログラムを用意しておけばよかった、、、」「終了後のフォローを考えていなかった、、、」といった状況に直面したことはございませんか？ インターンシップは学生との相互理解を図るうえで重要な施策となり、優秀な学生を惹きつけるためにも不備や抜け ...
採用活動のポイント
自社に適した選考フロー設計
採用課題や候補者の温度感を大きく左右する要因とは
この資料でわかること 採用イベントやインターンシップから選考へつなげる中で、選考フローにお悩みの方もおおいのではないでしょうか。 本資料は学生や企業からのアンケートデータを基にした、選考フロー設計のノウハウ資料になります。 イベントを実施した後のつなぎの時期や選考が本格化する時期、選考実施中にも使え ...
採用活動のポイント
新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版
掲載情報
採用活動のポイント
採用効率＆成功率をあげる母集団形成
近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説
この資料でわかること 母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。優秀な学生を確保するには、まず質の高い母集団を形成することが欠かせません。 本資料では母集団形成における基礎知識から、母集団の質の高め方までを掲載しております。 母集団の量を増やし、質を高める、 ...
採用活動のポイント
【セミナーレポート】
接点最大化のための早期母集団形成のコツ
～大和ライフネクストが取り組む超早期アプローチのポイント～
この資料でわかること 就職活動、採用活動の早期化に対応できていますでしょうか。 直近の新卒学生の進路確定率は3月で3割、6月で7割と言われており、後期にはもう市場に学生が残っていないということもあります。 本資料は、早期からの採用に積極的に取り組む大和ライフネクスト様より早期アプローチの取り組み内容 ...
採用活動のポイント
【セミナーレポート】
AI時代における採用人材の変革と人事の役割
〜新卒学生に求めるべき力と採用方法とは～
この資料でわかること AIの発展が目覚ましく進む中で、これからの採用市場をどれだけ見渡せていますでしょうか。 AIは採用における業務の変革だけでなく、採用すべき人材や市場にも大きな影響を与えています。従来までの採用方法では評価できない人材を獲得しなければ、時代の変化についていけなくなってしまうかもし ...
採用活動のポイント
【セミナーレポート】三菱総研の事例から学ぶ
採用競合を意識した戦略の立て方とは
～採用競合視点から考える、採用戦略とコンテンツ～
この資料でわかること 内定を出した学生が他社に流れてしまったという経験は、採用担当者であれば誰もが経験しているかと思います。 自社の採用競合がどこで、どのような採用を実施しているのかを把握することは、採用成功のはじめの一歩となります。 本資料の基となる講演では、三菱総研の中村様より採用競合を意識した ...
