TECH OFFERの特徴

FEATURE

⾃社にマッチする理系学⽣を
効率よく採⽤できる
オファー型採⽤支援サービス

※1：2024年7月期_指定領域における市場調査　調査機関:日本マーケティングリサーチ機構　※2：2022年度グッドデザイン賞（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）※3：日本最大の人事ポータル　日本の人事部（HRビジョン）主催のHRアワード2019にて入賞

理系学生アクティブ利用率No.1(※1) グッドデザイン賞受賞(※2) HRアワード入賞(※3)

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どんな学生とマッチングできる？

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利用イメージ

特許取得済みの強力なデータベースで理系学生と企業をマッチング。4万件の教員研究室情報・100万件の技術データベース・精密なターゲット設定・自動オファーで自社にマッチする理系の学生を効率よく採用できます。

TECH OFFERの強み

理系学生の活用実績No.1

理系学生アクティブ利用者数No.1のテックオファーなら約30,000人の中から（2026年卒学生会員数見込み）、自社にマッチしたターゲット層が必ず見つかります。大学・研究室との連携や学生間の紹介などを通じて、機械や情報、化学、材料、農学、数学まで幅広い専攻領域の学生が登録しています。企業ブランド・認知度に関係なく、自社の事業、求める職種に親和性の高い学生と出会えます。

26年卒見込み約30,000名

登録学⽣の割合

25年卒登録学生割合：情報19% 化学・化学工学15.8% 機械14.2% 生物10.4% 電気電子10.3% 建築・土木6.9% 農学4.3% 材料4.3% 物理3.4% 数学2.3% 応用物理1.5% 総合工学1.4% 地球惑星1.2% その他8.1%

25年卒大学群別割合：地方国立・MARCH・関関同立53% 旧帝大・早慶・東工大23% その他私大15% 技術系私大9%

【登録学⽣の所属⼤学⼀例】

東京理科⼤学・東北⼤学・⼤阪⼤学・九州⼤学・東京⼯業⼤学・東京⼤学・⽇本⼤学・京都⼤学・早稲⽥⼤学・名古屋⼤学・北海道⼤学・静岡⼤学・慶應義塾⼤学・明治⼤学・神⼾⼤学・筑波⼤学・芝浦⼯業⼤学・東北⼤学・岡⼭⼤学・埼⽟⼤学・⽴命館⼤学・千葉⼤学・東京農⼯⼤学・⾦沢⼤学・富⼭⼤学・近畿⼤学・東海⼤学・福井⼤学・⿃取⼤学・島根⼤学・広島⼤学・⾹川⼤学・上智⼤学・横浜国⽴⼤学・関⻄⼤学　ほか多数

積極的に学生集客施策を実施

研究室への招待状送付、後輩・友達紹介、⼤学授業との連携で集客。ほかにも、WEB・オフライン（大学バス広告など）にて広告を運用中！

研究室への招待状送付

利⽤企業の指定ターゲットを中⼼に
研究室宛の招待状を送付
後輩・友達紹介

学⽣管理画⾯に後輩・友達紹介機能を設置。
LINE・X(Twitter)で招待
⼤学授業との連携

授業参加学⽣に対する広報活動を実施

特許取得済みのデータベースで欲しい人材が見つかる

全国4万件の教員/研究室の情報をデータベースとして活用したテックオファーのマッチングシステムは特許取得済み。「大学・専攻」「教員名」の教員軸と、研究内容から導き出された100万件の「技術キーワード」から、学生に求める技術や経験・学びを見つけ出せるため、貴社が求める人材へポイントを絞ってオファーすることができます。

採⽤効率を⾼める2種類のオファータイプ

技術スキルや経験・学びを教員名・研究室名や技術キーワードからターゲット指定できる「スペシャルオファー」、学⽣が登録する⼀般的な個⼈情報（スキル・ガクチカ・⾃⼰PR など学⽣の志向性・経験）からアプローチが可能な「パーソナルオファー」、2種類のオファータイプを使い分けることで、採用効率が高まります。