他オファー型サービスからの切り替え
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ショーワグローブ株式会社
自動オファーによる採用業務効率化！母集団の少ない機電系の学生にも効率的にアプローチ
採用対象となる理系学生への接触が課題 ーTECHOFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 導入する前は、やっぱり理系学生との接触に特に苦労し…
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JCOM株式会社
理系特化型で母集団形成に成功！自動と手動の良いとこどりで工数削減
「理系職種のイメージがない」母集団形成に苦戦 ー21卒採用からTECH OFFERをご利用いただいていますが、それまでの採用に関してどのような課題を持っていまし…
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四国化成工業株式会社
1年目で効果実感！効率的な自動オファーにより学生との向き合いに注力。
四国の企業を、いかに全国の学生に伝えていくか ― これまでの理工系学生の採用活動の課題を教えてください。 まずは立地です。四国に軸足を置く会社になりますので、U…
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レーザーテック株式会社
自社への志望度が高く、かつターゲット層の学生とのマッチングを実現
採用活動は学生一人一人としっかりコミュニケーションをとることを重視 ー貴社の理工系学生採用のご状況や採用課題等をお聞かせいただければと思います。 まず、採用体制…
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ヤマハ株式会社
思わぬ人材にであうことができた。そして、とにかく楽！
自社のブランドイメージから想起されづらい領域・職種の採用活動に苦戦。 ー貴社のこれまでの理工系学生の採用活動について、またその中で課題と感じていた点を教えてくだ…
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