MV

もっと運命の学生を採用しよう。

TECH OFFERは、従来の就活サイトの仕組みでは、なかなか出会えなかった適材適所の理系学生と企業とを、独自のアルゴリズム※で運命的に繋ぎます。

※独自のアルゴリズム=特許取得のリクルーティングツール

※会員学生数No.1

2023年4月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構/調査機関:日本マーケティングリサーチ機構/調査期間:2023年4月4日〜4月28日/調査方法:実績調査

導入企業ロゴ


企業が本当に求める理系学生
に出会える採用ツール

学生の本質的能力を可視化した強力なデータベース

TECH OFFERは、企業と理系学生間のマッチングを、高精度かつ効率よく実現するダイレクトリクルーティングツールです。学生自身が入力する表向きなプロフィールだけではなく、全国約40,000の研究室・教員情報、約1,000,000の技術キーワードに基づいてマッチングを行うため、今までに出会えなかった学生と出会うことができます。

TECH OFFER
解決できること

イメージ

  • 01

    学生からの知名度が低い企業でも
    アプローチ・学生獲得が可能です

  • 02

    母集団形成にかけている工数を
    削減できます

  • 03

    企業イメージとギャップがある
    職種・事業領域でも学生に
    リーチできます

なぜTECH OFFER
理系学生採用に強いのか?

  • 強み01特許取得のデータベースを使った
    マッチングで効率的にアプローチ

    一般的なダイレクトリクルーティング
    との違い

    一般的なダイレクトリクルーティング

    学歴や研究分野、得意な技術、強みなどを学生自身が入力。企業とのマッチングが主観的情報にもとづくため、求める学生と出会いづらい。

    TECH OFFERの
    ダイレクトリクルーティング

    全国の研究室データをもとに、学生の研究やスキルを客観的に精査。学生が入力した登録情報とともにマッチングを行う。

    だから!

    • メリット01

      自社にマッチした学生と
      出会える

      客観的な指標も含めてマッチングを行うため、ターゲット層をピンポイントで発見できます。

    • メリット02

      認知度10倍
      母集団形成を容易に

      オファーの半自動化で、リーチできる学生数を10倍に。数・質ともに担保した母集団形成を実現します。

      ※理系特化スカウトサービス(100人アプローチ×開封率80%=80名の認知)とTECH OFFER(平均1,700人アプローチ×開封率70%=約1,200名への認知)との比較。(自社調べ)

    • メリット03

      オファー工数を9割削減

      学生リストの作成からオファー、学生管理までをDX。貴社の採用活動を精度高く効率化し、欲しい学生の採用を実現します。

      ※エントリー1人あたりにかかるスカウト時間は、通常スカウト型が1.7h、TECH OFFERは0.13h。(自社調べ)

  • 強み02幅広い専攻や大学群をカバー。
    会員学生数No.1※だから
    自社に合う学生が必ず見つかる

    イメージ

    ひと口に理系学生といっても、その大学群や専攻、志向はさまざま。TECH OFFERは大学・研究室との連携や学生間の紹介などを通じて、化学や機械、情報、材料、農学、数学まで幅広い専攻領域の学生が登録しています。大学群も旧帝大や早慶・MARCHはもちろん、地方国公立や技術系私大もカバー。約35,000人の中から(24年卒見込み)、自社にマッチしたターゲット層が必ず見つかります。

    ※2023年4月期_指定領域における市場調査

    調査機関:日本マーケティングリサーチ機構/調査期間:2023年4月4日〜4月28日/調査方法:実績調査

  • 強み03圧倒的なデータ数でPDCAを回し、オファーノウハウを蓄積できる

    • ターゲット像を明確化

      独自データベースと専任コンサルタントのサポートで、ターゲット像を明確化できます。

    • 戦略的なオファー配信

      ターゲット像をもとに条件設定を行い、オファーを配信。複数パターンの配信で、学生に刺さる「王道」を発見できます。

    • 圧倒的なデータ数

      オファーの半自動化で、1000名を超える母集団にリーチ。圧倒的なデータ数を蓄積し、PDCAサイクルの確度を高めます。

    • 成功事例をノウハウ化

      言語化が難しかった採用の成功事例を、データをもとに根拠を持ってノウハウ化。毎年安定した採用活動が行えます。

もっと知りたい方は
こちら

TECH OFFERが貴社の理系新卒採用をサポート。
まずはご相談ください。

TECH OFFERの機能

使いやすい操作画面で、ターゲット選定から
学生の管理までこれ一つで解決

  • ターゲット設定/検索

    独自のデータベースをもとにターゲット設定を行い、候補となる学生リストを自動作成します。

  • オファー配信

    ターゲットごとに作成したオファー文は、1つずつ手作業で配信するだけでなく、自動配信も可能です。

  • コミュニケーション

    個別チャット機能や日程調整機能、自動返信メッセージで学生とのコミュニケーションをスムーズに。

  • 学生管理 / ATS自動連携

    オファーを受諾した学生情報は、貴社の採用管理システムに自動連携することでシームレスな学生管理を実現します。

貴社の採用活動を、
戦略策定
~入社まで徹底サポート

年々ニーズの高まる理系学生の採用を
トータルで支援します

イメージ

TECH OFFERは貴社の採用活動を効率化するだけではありません。導入後は専任コンサルタントがつき、採用状況の分析から戦略策定、内定者の入社までを専用シートをもとに徹底サポート。毎月1回、1時間程度のミーティングの中で採用活動のPDCAサイクルを回すことで、貴社の理系採用をあるべき姿へと導きます。

導入事例

幅広い業界・規模の企業様に
ご利用いただいています

  • 株式会社FUJI

    これまで出会えなかった関東・関西圏の学生にアプローチ!マッチング精度の高い出会いも実現

    株式会社FUJI

  • パイオニア株式会社

    ソリューションサービス提供企業としての認知に貢献!ターゲット学生からの多数応募を獲得

    パイオニア株式会社

  • 株式会社椿本チエイン

    これまで苦戦していた関東圏の学生の採用に成功!採用活動の効率化にも貢献

    株式会社椿本チエイン

導入はかんたん、たったの3ステップ

いますぐTECH OFFER
戦略的採用を

アカウントは最短即日で発行。
本格運用の開始もわずか2週間で。

  • STEP01

    お申し込み
    1~3営業日

    ヒアリングシートに貴社の採用方針を記入いただきます

  • STEP02

    ターゲット設定ミーティング
    1~2時間

    弊社担当とより確度の高い採用ターゲットを設定します

  • STEP03

    学生へのオファー文作成
    2週間程度

    貴社が作成した文章を弊社担当が添削、より学生に届くオファー文に仕上げます

イメージ

お役立ち資料

よくあるご質問

どのような学生が登録されていますか?

学部生から修士学生まで、幅広い分野の理工系就活生に登録いただいております。

他のオファー型サービスとの違いは?

TECH OFFERは、全国の理系の研究室データベースを用いた、独自のマッチングシステムで求める理系学生と効率よく出会えるサービスです。
研究内容はもちろん、希望職種や勤務地、性格診断結果を軸に、会いたい学生へオファーを送ることが可能です。

プランはどのようなものがありますか?

成功報酬プランと定額の採用し放題プラン(年間利用)がございます。

採用ターゲットや採用方針に合わせて、最適なプランをご提案いたしますので詳細はお気軽にお問い合わせください。

どれくらいの成果が見込めますか?

契約更新率は90%近く、多くの企業様にご満足いただいております。

ターゲット学生やプランに合わせて、導入後のシュミレーション算出が可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

もっと知りたい方は
こちら

TECH OFFERが貴社の理系新卒採用をサポート。
まずはご相談ください。


PAGE TOP