〈アーカイブ配信〉【26卒】新卒採用トレンドを大公開！〜多様化する採用手法で何を選ぶべき？採用サービス4社が語る最適解〜

株式会社テックオーシャン

市場開発セクション フィールドセールスチーム 千葉 雄大

大学卒業後、株式会社イプロス（キーエンスグループ）へ新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業に従事。その後、リクルートキャリアに転職し首都圏、東北エリアの大手から中小企業まで幅広く中途採用の支援を経験。2023年テックオーシャン入社し、新規で理系学生採用を注力したいお客様を中心にTECH OFFER導入を支援している。

株式会社ベクトル

JOBTV 営業部長 池田 亮輔

国立大学工学部卒業後、大手空調メーカーで設計職に従事したのち、株式会社ベクトルに2021年、JOBTVローンチ1ヶ月前からjoin。全国の大学役100校のキャリアセンターと動画就活セミナーを共催。現在はJOBTVの営業部長としてソリューション営業で各企業の課題を解決している。2024年3月からは株式会社FINDAWAYの取締役も兼任。

株式会社irodas

セールスチーム リーダー 髙橋 光

新卒でirodasに入社。キャリアアドバイザーを経験後、セールス職（IS/FS/CS）に異動し、ベストセールス賞を受賞。営業戦略立案・実行から、カスタマーサクセスとして企業の採用コンサルティングも従事。卒年度毎に大きく変わる新卒採用領域において、採用戦略の観点から企業サポートを行なっています。休日はキャンプやジム。

Thinkings株式会社

パートナーセールスチーム マネージャー 後藤 雄峰

2016年に株式会社JTBに新卒入社後、2017年に同社オランダ・アムステルダム支店に駐在勤務。2019年、Thinkingsの前身となるイグナイトアイに入社し、新規で採用管理システムをご検討のお客様を中心に100社以上の企業のsonar ATS導入・運用を支援。2022年からパートナーセールスチームマネージャーを担う。