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【サービス資料】ターゲットリクルーティングサービスTECH OFFER

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採用活動におけるKPI

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事例から学ぶ！採用課題解決にはなぜダイレクトリクルーティングが有効なのか？

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理系就活生564名、企業採用担当者302名に聞いた!!
〜理系学生が求める“志望度の上がる”インターンのプログラムは?〜

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マス向けからの脱却 〜早期化・売り手市場の採用競争を勝ち抜く手法をご提案〜

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【セミナーレポート】曽和利光氏×伊達洋駆氏
デジタルネイティブなZ世代の採用戦略

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【理系採用ノウハウ】新卒採用に有効な選考方法　〜具体的な選考方法とポイントを徹底解説～

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これまで出会えなかった関東・関西圏の学生にアプローチ！マッチング精度の高い出会いも実現

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ソリューションサービス提供企業としての認知に貢献！ターゲット学生からの多数応募を獲得

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これまで苦戦していた関東圏の学生の採用に成功！採用活動の効率化にも貢献

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希望人材の採用に成功～テンダについて知らなかった学生との出会い～

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新たなターゲット層の獲得に成功！学生との相互理解にも貢献

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検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功！

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