セミナー詳細
※本セミナーは2024年08月06日に実施したポート株式会社、株式会社テックオーシャンの共催セミナーアーカイブです。
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市場にただでさえ少ない理系学生は、若者全体の減少に伴い、年々さらに少なくなっています。
そのような中で、理系学生の獲得は、技術職や専門職の採用を行っていないと難しいのでは？とお考えの方も多いのではないでしょうか。
理系学生はこれまで培ってきた知識やスキルを活かせるかどうかという観点で就職活動をする方が多い中、技術職や専門職は、それが分かりやすく学生も選びやすい傾向にあります。
逆に言えば、一般的な職種でも知識やスキルを活かせるということが分かれば、理系学生に魅力的に映ることは十分に可能です。
本セミナーでは、学生に対する有効な見せ方と、出会ってから採用につなげるためのテクニックまでをまるっとお伝えします。
こんな方におすすめ
- 理系学生の母集団形成に苦戦している
- 理系学生に魅力的に映っていないと感じる
- 仮に出会えても、他の企業に採られてしまう
登壇者
株式会社テックオーシャン/市場開発セクション ビジネスプロモーションGr グループマネージャー
森木 遥奈
大学卒業後、株式会社イプロス（キーエンスグループ）へ新卒入社。
製造を対象とした法人営業を行いながら、新規分野開拓ブロジェクトに参画。
4年目でチームマネージャーを経験後、2022年、株式会社テックオーシャンへ入社。
現在は大手から中小企業まで幅広くTECH人材の採用活動を支援する法人営業に従事している。
ポート株式会社/就職支援事業部 コンサルティングDiv シニアマネージャー
滝澤 亮太 氏
2009年に大学卒業後、組織・人事コンサルティングを行う会社へ入社。
入社後は、人材要件設計、面接官・リクルーター向けトレーニング、新卒採用業務のアウトソーシングなどを経験。
2012年に創業間もないポート株式会社（旧ソーシャルリクルーティング）に転職。現在、顧客採用コンサルティングを行うグループの責任者をつとめ、業界を代表する企業や機関のコンサルティングを手掛けている。