セミナー詳細
本セミナーは2024年07月24日(水)に実施した株式会社irodas、株式会社ベクトル（JOBTV）、株式会社テックオーシャン、Thinkings株式会社による共催セミナーアーカイブです。
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26卒採用、動き出していますか？
25卒採用も終盤に入りましたが、計画通りに進んでいますか？安定性を重視するデジタルネイティブ世代とも言われる25卒学生の採用コミュニケーションに苦戦した企業の方も多いのではないでしょうか？変化が激しい新卒市場で、学生の志向性をよく理解して個々に適したコミュニケーションがとれるかが重要になっています。
そこで、本セミナーでは新卒採用に関わるサービスを提供する4社で、学生のアンケート情報や実績をもとに26卒採用のトレンドについて徹底解説します！
こんな方におすすめ
- 新卒採用市場のトレンドが気になる方
- 26卒の学生動向を知りたい方
- 26卒採用の戦略策定やコンテンツづくりにお悩みの方
登壇者
株式会社テックオーシャン/市場開発セクション フィールドセールスチーム
千葉 雄大
大学卒業後、株式会社イプロス（キーエンスグループ）へ新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業に従事。その後、リクルートキャリアに転職し首都圏、東北エリアの大手から中小企業まで幅広く中途採用の支援を経験。2023年テックオーシャン入社し、新規で理系学生採用を注力したいお客様を中心にTECH OFFER導入を支援している。
株式会社ベクトル/JOBTV 営業部長
池田 亮輔 氏
国立大学工学部卒業後、大手空調メーカーで設計職に従事したのち、株式会社ベクトルに2021年、JOBTVローンチ1ヶ月前からjoin。全国の大学役100校のキャリアセンターと動画就活セミナーを共催。現在はJOBTVの営業部長としてソリューション営業で各企業の課題を解決している。2024年3月からは株式会社FINDAWAYの取締役も兼任。
株式会社irodas/セールスチーム リーダー
髙橋 光 氏
新卒でirodasに入社。キャリアアドバイザーを経験後、セールス職（IS/FS/CS）に異動し、ベストセールス賞を受賞。営業戦略立案・実行から、カスタマーサクセスとして企業の採用コンサルティングも従事。卒年度毎に大きく変わる新卒採用領域において、採用戦略の観点から企業サポートを行なっています。休日はキャンプやジム。
Thinkings株式会社/パートナーセールスチーム マネージャー
後藤 雄峰 氏
2016年に株式会社JTBに新卒入社後、2017年に同社オランダ・アムステルダム支店に駐在勤務。2019年、Thinkingsの前身となるイグナイトアイに入社し、新規で採用管理システムをご検討のお客様を中心に100社以上の企業のsonar ATS導入・運用を支援。2022年からパートナーセールスチームマネージャーを担う。