3つの資料でわかること
- 多くの学生に内定を辞退されてしまう人事の特徴
- 学生の内定承諾までの就活実態
- 内定辞退の防止に有効なダイレクトリクルーティングの活用方法
新卒採用市場が”売り手市場”化しているといわれる中で、毎年多くの内定辞退者が出てしまうことに頭を悩ませている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
本資料では、内定辞退に繋がってしまう人事の行動、承諾までの学生の動向と具体的なフォロー施策まで、内定辞退を防ぐ採用戦略を完全網羅しております。
独自のアンケートも掲載しておりますので、ぜひダウンロードしてお役立てください。