【セミナーレポート】NTTデータが実践する!採用のミスマッチを減らす工夫

~本当に採用すべき人材の考え方とコミュニケーション~

【セミナーレポート】NTTデータが実践する!採用のミスマッチを減らす工夫

この資料でわかること

  • 早期離職が与える企業への悪影響とは?
  • 早期離職の理由と採⽤のミスマッチが起こる原因
  • NTTデータが⽬指す採⽤の理想像
  • 採⽤のミスマッチを減らすためのNTTデータの 取り組み事例

*本資料は、2024年10月15日に人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「採用のミスマッチ」に焦点をあてたNTTデータ社の採用活動についての対談企画を、レポートとしてまとめたものです。

せっかく採用した人材がすぐにやめてしまったという経験はないでしょうか?
毎年多くの学生を採用するNTTデータだからこそわかる採用のミスマッチを減らすためのポイントを、
人事本部採用担当課長の村上様より実際の事例を交えて語っていただきました。

人事領域における専門家として、株式会社日本マンパワーの代表取締役会長の田中様をお招きし、
採用のミスマッチを減らすためのポイントを実際のデータを用いながら解説していただいております。

採用活動の考え方から実際の取り組み事例までを掲載した実践的なレポート資料となっておりますので、
ぜひ貴社の採用にお役立てください!

★講演テーマ

NTTデータが実践する!採用のミスマッチを減らす工夫
~本当に採用すべき人材の考え方とコミュニケーション~

★登壇者

株式会社NTTデータグループ
人事本部 採用担当 課長 
村上 裕一氏

株式会社日本マンパワー
代表取締役会長
田中 稔哉氏

(モデレーター)
株式会社テックオーシャン
市場開発セクション ビジネスプロモーションGr グループマネージャー
森木 遥奈氏