この資料でわかること
- これまでの採用活動に対する24卒学生の「リアルな声」が聞きたい
- 学生のニーズに合った採用手法を学びたい
- 新卒採用を成功させた人事のノウハウを身につけたい
- 選考や内定辞退防止策を講じたい
24卒理系学生500名の最新アンケートデータから、
好印象だった人事の対応や選考、イベントの内容から、逆に志望度が下がった出来事や理由をレポートとしてまとめました。
24卒理系学生500名の最新アンケートデータから、
好印象だった人事の対応や選考、イベントの内容から、逆に志望度が下がった出来事や理由をレポートとしてまとめました。