この資料でわかること
- 就活の早期化や長期化で分かれた明暗
- 採用活動における落とし穴
- 学生、企業双方にとってメリットなデータ活用方法
＊本資料は、2023年10月26日に人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「データ活用」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画を、レポートとしてまとめたものです。
就職活動の早期化・長期化、ジョブ型採用の主流化など、日々めまぐるしく変化する新卒採用“新時代”において、自社に合ったた採用はできていますか？
カギを握るのは「データ」の活用。これをどう上手く取り入れ、採用活動に活かせるかが結果を左右します。
他にも、採用活動の明暗を分けるポイントや陥りがちな悪手についても解説していますので、ぜひ貴社の新卒採用戦略にもお役立てください！
★講演テーマ
“新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革～データを用いた採用戦略を考える～
★登壇者
Qrious合同会社 CEO 永島寛之氏
株式会社人材研究所 代表 曾和利光氏
株式会社テックオーシャン 執行役員 兼 市場開発部MGR 佐藤拓弥氏