AIの発展が目覚ましく進む中で、
これからの採用市場をどれだけ見渡せていますでしょうか。

AIは採用における業務の変革だけでなく、
採用すべき人材や市場にも大きな影響を与えています。
従来までの採用方法では評価できない人材を獲得しなければ、
時代の変化についていけなくなってしまうかもしれません。

本資料は、AI専門家でありながらHR領域でも幅広く活躍される小澤健祐（おざけん）様に
AI時代における採用と人事の役割の変化について講演いただいた内容をまとめています。

これからの採用と人事について、なにを考えどう動いていくべきなのかを示した資料となっておりますので、ぜひご覧ください。

※本資料は、2025年5月27日28日に人事採用担当者向けに実施した第5回「HR新卒採用フェア」の講演内容を資料としてまとめたものです。

★講演テーマ

AIが変える、本当に必要な人材の考え方と採用設計
～新卒学生に求めるべき力とその見極め方～

★登壇者

Thinkings組織再考ラボ
フェロー
小澤 健祐（おざけん） 氏

株式会社テックオーシャン
代表取締役CVO　FOUNDER
長井 裕樹