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就活の方程式を変える
自社にマッチする理系学生を
効率よく採用できる
ターゲットリクルーティングツール
40,000件の研究室DBと100万件の技術キーワードで、
効率よく、自社にマッチした学生を採用できる！
幅広い業界・規模の企業様に
ご利用いただいています。
2022年7月期「理系ダイレクトリクルーティング」サービスにおける競合調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構／調査期間：2022年7月4日〜2022年8月4日／調査方法：実績調査
理系新卒採用で
こんなお悩みありませんか？
母集団形成に苦戦
ナビサイトでは、自社にマッチする理系学生が集まりづらい
手間・工数を
かけられない
オファー型サービスは、手間がかかり十分に活用できない
理系学生との
接点がない
専門性の高い優秀な理系学生と、接点を持てていない
理系新卒のダイレクト
リクルーティングなら
TECH OFFERに
お任せください！
リクルーティングなら
40,000件の大学研究室、1,000,000件の技術キーワードを独自に構築。
あらかじめ、技術キーワードや研究室を軸にターゲットを設定し、
自動的にオファーを配信するため、採用ご担当者様の手間や工数がかかりません。
対象は理工系・計算科学系学生
機械/ 電気・電子/ 材料/ 情報/ 計算科学/ 建築/ 土木/ 環境/ 物理/ 数学/ 天文/ 科学/ 生物 など
強力なデータベース
40,000の研究室/教員情報
1,000,000の技術キーワード
オファーを自動化
会いたい学生にキーワードを軸にピンポイントオファー半自動化の運用を実現
自動オファーの仕組み
最初にターゲットとターゲットごとのオファー文を設定しておけば、
オファー受諾までの運用をほぼ自動化できるため、工数を大幅に削減できます。
ターゲット設定
技術キーワードや大学、所属研究室などでターゲットを設定
オファー文設定
キーワードや大学、所属ごとにオファー文をあらかじめ設定
オファー自動配信
ターゲットに対し、オファー文を自動送信
コミュニケーション開始
オファー受諾学生と管理画面にてチャット形式でのコミュニケーション
導入事例
メーカー、IT、建設、コンサルティングなどの幅広い業界、大企業から中堅・中小企業まで
幅広い企業規模でご活用いただいています。
新卒採用ノウハウ
理系採用の基本から応用、学生の生の声をもとにしたレポートなど、
豊富な理系採用のノウハウを資料でご確認いただけます。
セミナー情報
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