【セミナーアーカイブ動画&資料】早期化する24卒理系採用の攻略法とは?
~Z世代×理系学生の傾向と採用成功のポイント~

「24卒向け採用セミナー」を開催したところ、参加者の方から高評価をいただきましたので
当日の資料とアーカイブ動画の一部を公開いたします。

2022年5月17日に開催したセミナーでは、
①学生登録数15万人以上のダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営する株式会社グローアップの加藤より
 最新の学生傾向の解説と、「採用したい学生」への適切なアプローチ方法について
②理系学生に特化したオファー型リクルーティングサービス『TECH OFFER』を運営する株式会社テックオーシャンの東より
 理系採用市場の分析と取るべき採用手法について
の2部構成で開催いたしましたが、①については動画の公開を行っておりません。

こちらのお申込みからは、
②の「理系採用市場の分析ととるべき採用手法についてのみご覧いただけます。

①の情報につきましては、株式会社グローアップへ直接お問い合わせください。

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オンラインと対面を組み合わせた採用活動が主流となった23卒採用。
今後のコロナウイルスの動向に関わらず、オンライン採用を継続して行うと回答している企業は半数以上となり、
従来の採用手法へと完全に戻ることはないでしょう。

23卒採用では、学生1人あたりのエントリー数が増加しており、「内定保有数」も増加する見込みです。
このような状況下で、「採用したい学生」を採用するには、最新の学生傾向やオンライン化に適した対策が必須です。

24卒は23卒より早期から就活を始める学生が多く、とりわけ理系ではその傾向が顕著だと予想されています。
・採用市場の傾向を理解した上で採用計画を練ること
・今どきの学生に適した採用アプローチを取ること
この2点が採用成功のカギとなります。

本セミナーでは、 理系採用市場の分析と取るべき採用手法について徹底解説いたします。

★こんな方におすすめ★
・就活生の本音を聞いて採用活動に役立てたい
・理系学生の就活スケジュールを知りたい
・理系学生がよい印象を持つ企業はどのような企業か知りたい
・24卒採用に向けた情報収集をしたい

志望企業からの内定を勝ち取った学生のリアルな意見を
ぜひ、24年卒の採用活動に生かしてください!

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