【事例資料】パーソナライズされたオファーにより就職活動が成功した内定者・採用活動が成功した企業

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一般社員 係長・主任クラス 課長クラス 部長クラス 代表・役員クラス

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メールマガジン インターネット検索 インターネット広告 チラシ・郵送物 SNS 紹介（口コミ） その他

❚ 資料申込みの目的・背景 [必須]
採用状況を改善したい 採用方法を見直したい オファー型サービスについて知りたい、話を聞きたい 学生の動向・就活状況を知りたい 採用活動について相談したい その他

❚ 強化したい採用ターゲット [必須]
理系学生が主要採用ターゲット 文系学生が主要採用ターゲット どちらかというと理系学生が主要採用ターゲット どちらかというと文系学生が主要採用ターゲット 文理問わない

❚ 採用に関する課題 [必須]
母集団形成の強化が必要 特定の領域（専攻・分野）での採用に苦戦している 理系学生の採用に注力したい（文系学生比率を下げたい） 学生に対する知名度が低いと感じる 大学・研究室との関係性がない（薄い） 採用学生の質を向上したい 採用活動におけるマンパワー不足を感じている 現在の採用手法で費用対効果が良くない 採用ターゲットが不明確 その他

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