2022年4月に弊社独自のアンケート調査「理系採用企業アンケート2022」を行い、理系新卒採用を行っている企業で採用に携わられている方302名から回答をいただきました。非常に興味深い回答結果が得られましたので、採用活動の状況や工夫点をまとめた資料を公開いたします。
他社の採用担当者様が、インターンシップ・選考・内定辞退防止においてどのような工夫を行っているか実際にご回答いただいた具体例を掲載しておりますので、ぜひ貴社の採用活動で参考にしていただけますと幸いです。
★コンテンツ
１）23年卒採用活動の状況
２）採用活動の早期化やオンライン化の影響
３）夏季/冬季インターンシップの位置付け
４）インターンシップから本選考への繋ぎとめ
５）選考段階での学生への対応
６）内定辞退防止
７）理系採用の注力分野
TECH OFFER企業向けアンケート調査
対象期間：2022年4月7日～4月30日
有効回答数：302名
対象：23卒理系採用を行っている企業で、新卒採用に関わりのある部署の方
