【理系就活生の意識レポート】内定辞退する理由、3位「勤務地」、2位「やりたいこととのずれ」、1位は…

理系学生347名に「好印象・悪印象を受けた面接」や「内定辞退に至った理由」などを本音ベースで調査し資料を作成しました。
いかに内定辞退を減らし、内定承諾を掴み取っていくかは採用活動において重要なキーとなっていると思いますので、ぜひ学生の生の声をご覧ください。


<レポート内容>

(1)就職活動における仕事選びの軸
(2)説明会・企業イベントへの参加状況・所感
(3)面接の参加状況・「好印象・悪印象を受けた面接」
(4)内定・内定辞退の実態や理由
(5)就活・就職先の満足度
(6)入社後研修での対面(出社)/オンライン希望
(7)入社に向けての不安感
(8)転職への意向

【調査期間】2022年1月13日(木)~1月19日(水)
【有効回答】347名
【有効対象】TECH OFFER登録理系学生(22卒学部生、大学院生)

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