内定辞退を防ぐために効果的な方法とは?学生の志望度を高めるポイントと、企業の取り組み事例を紹介

23卒の内定が決まり、まさに今、「内定辞退」をいかに防ぐかが重要な課題となります。
そこで、学生へのアンケート調査結果や内定者インタビューを読み解き、効果的かつ具体的な内定辞退防止策についてのレポートを作成いたしました。
さらに企業の採用担当者へのアンケートから、取り組んでいる具体的な内定辞退防止策も紹介します。

採用活動の参考としていただければ幸いです。


★コンテンツ★
1)22卒・23卒学生のアンケート調査からみる内定辞退の実態
  ・学生が入社企業を決定する要因の時期による変化
  ・内定前/内定後にできる入社意欲を上げる施策
  ・理工系学生の生の声
   (気持ちが盛り上がった体験、志望度が上がったポイントなど)
2)入社を決めた要因<内定者インタビュー抜粋>
3)企業の採用担当者による内定辞退防止の取り組み
4)まとめ

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