成功例から考える <br>ダイレクトリクルーティングを活用した「理系 母集団形成」の秘訣とは? | 新卒理系学生のダイレクトリクルーティング採用ならテックオファー

~採用担当者による本音トークセッション~
成功例から考える
ダイレクトリクルーティングを活用した「理系 母集団形成」の秘訣とは?

   

セミナー詳細

多くの企業でDX化が進み理系人材の需要が高まる中、24卒採用に向けてどんな取り組みをしていますか?

「早期に動く優秀な学生にアプローチできない」
「接点を早く持っても内定まで惹きつけるのが難しそうで早期に動き出せない」
「そもそもITに強い情報系学生との接点が持てない」
など、採用の入口である母集団形成に課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を利用し、
理系学生の母集団形成に成功している
株式会社三菱UFJ銀行とイビデン株式会社の採用担当者をお招きし、パネルディスカッション形式のセミナーを開催いたします。
DXに欠かせない情報系学生へのアプローチや
母集団形成から内定までのフォロー方法など、
24卒採用に向けて、今から参考になる採用テクニックを深堀りします!


普段聞くことのできない他社成功事例から、御社にあった採用戦略を考えてみませんか?
当日は質疑応答の時間も予定しております。
ぜひ、お気軽にご参加ください!
   

こんな方におすすめ

・理系採用成功企業の事例を知りたい方
・理系採用の母集団形成に課題を感じている方
・24卒採用に向けた情報収集をしたい方

開催概要

開催場所

オンライン <参加費無料>

開催日

2022年5月25日(水)  12:00~13:00
使用ツール:zoom

※PCやタブレットなど視聴環境のご準備をお願い致します
※お申込みいただいた方には前日までに参加用URLをお送りします
※個人の方、お申込み内容と相違がある場合は参加をお断りする可能性があります

登壇者

株式会社三菱UFJ銀行

システム企画部 人事教育Gr 青山 泰士 氏

新卒で株式会社三菱UFJ銀行に入社、入行時は名古屋エリアを中心に法人営業に従事。
法人営業からシステム部転入後、国内情報系システムは開発責任者、海外情報系システムは企画担当としてプロジェクトに参画。
システム企画から保守まで一貫したシステム開発経験があり、現在は新卒採用を担当。



イビデン株式会社

人事部 岡村 真明 氏

岐阜県出身、東京大学の修士課程を卒業後Uターン就職でイビデン株式会社に入社。
文系出身ではあるが、電子事業に従事、さらにはセールスエンジニアとして海外赴任を経験。
事務職、技術職、海外赴任全てにおいて実体験を生かし、現在は新卒採用に従事。



■ モデレーター

株式会社テックオーシャン

執行役員コンサルGrマネージャー 天野 太樹

新卒で株式会社USENに入社、首都圏の中心エリアにてフィールドセールスに従事。
その後、キーエンスグループの株式会社イプロスへ入社。
プレーヤーから、グループマネージャー、新エリア設立、西日本統括を歴任。
2021年よりテックオーシャンに参画し、
執行役員としてコンサルティングとカスタマーサクセスに従事。



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