【アーカイブ配信】
24卒理系学生 就活早期化の実態 ～就活早期化時代に企業がとるべき戦略とは～
セミナー詳細
現在、24卒採用に向けてどのように動き始めていますか？
オンラインで参加できるインターンシップや就活イベントが増え、学生にとっては参加のハードルが下がっている傾向にあります。そのため、理系学生の就職活動においても就活の早期化が進んでいます。
まさに今、23卒学生の採用選考を本格的に取り組まれている中で、理系学生の就活早期化を実感している方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに
今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。
さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします。
【プログラム内容】
▽理系学生 就活早期化の実態とは？
▽早期の取り組みとして有効な採用活動とは？
▽選考辞退・内定辞退をなくすための秘策とは？
▽インターンシップに向けた母集団形成に必要な戦略とは？
オンラインで参加できるインターンシップや就活イベントが増え、学生にとっては参加のハードルが下がっている傾向にあります。そのため、理系学生の就職活動においても就活の早期化が進んでいます。
まさに今、23卒学生の採用選考を本格的に取り組まれている中で、理系学生の就活早期化を実感している方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに
今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。
さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします。
【プログラム内容】
▽理系学生 就活早期化の実態とは？
▽早期の取り組みとして有効な採用活動とは？
▽選考辞退・内定辞退をなくすための秘策とは？
▽インターンシップに向けた母集団形成に必要な戦略とは？
こんな方におすすめ
・24卒に向けて採用戦略の情報収集をしたい
・24卒で早期から採用施策を検討している
・学生の内定辞退、選考辞退への対策がしたい
・限られたリソースで自社にマッチする優秀な理系学生を採用したい
・オンライン就活に適した採用活動を模索している
・次世代のオファー型サービスを知りたい
・24卒で早期から採用施策を検討している
・学生の内定辞退、選考辞退への対策がしたい
・限られたリソースで自社にマッチする優秀な理系学生を採用したい
・オンライン就活に適した採用活動を模索している
・次世代のオファー型サービスを知りたい
開催概要
開催場所
アーカイブ配信（Youtube）
開催日
アーカイブ配信（Youtube）
- お申込みいただいた方に、視聴用URLを送付いたします。
登壇者
株式会社テックオーシャン
営業責任者 佐藤 拓弥
新卒でキーエンスグループに営業職として入社。企画営業グループマネージャー、営業東日本統括マネージャーを歴任。その後、営業支援SaaSを提供するスタートアップにて事業開発に従事。大手企業様から中小企業様まで幅広く各経営陣・事業部責任者へ営業組織コンサルティングを実施。
2021年より株式会社テックオーシャンに営業責任者として参画。
