【アーカイブ配信】理系学生1000人以上のアンケートから見る23卒理系採用戦略  ~学生に選ばれる企業の共通点とは~ | 新卒理系学生のダイレクトリクルーティング採用ならテックオファー

【アーカイブ配信】理系学生1000人以上のアンケートから見る23卒理系採用戦略  ~学生に選ばれる企業の共通点とは~

   

セミナー詳細

コロナ禍でオンライン化が急速に進み、従来と異なる学生とのコミュニケーションが求められています。
特に理工系学生の採用に苦戦している企業様も多いのではないでしょうか?

そこで今回、1,000名以上の理系学生のアンケート回答結果を基に、
オンライン就活・採用活動のあるべき姿を解説します。
学生に選ばれる企業の共通点や、採用活動における力の入れどころを、
学生の生の声や具体例をもとに紹介します。

本セミナーは株式会社テックオーシャン 取締役COO 東氏と、
Thinkings株式会社 取締役 森田による、オンライン対談イベントです。


【プログラム内容】
・選考フェーズごとに、オンライン/オフライン実施の希望は大きく変わる⁉
・就活初期と、就活後期では企業選びで重視するポイントが変化する
・選ばれる企業に共通する、採用活動における行動とは?
・理系採用で成果をだすための力の入れどころとは?
・理系学生の採用に最適化した、採用ツールとは?
   

こんな方におすすめ

・理系学生の行動や生の声を知りたい
・限られたリソースで自社にマッチする優秀な理系学生を採用したい
・オンライン就活に適した採用戦略を構築したい
・これまで22卒採用の施策を何となく決めてしまった方
・採用チームの生産性に課題感をお持ちの方

開催概要

開催場所

アーカイブ配信(Youtube)

開催日

アーカイブ配信(Youtube)

お申込みいただいた方に、視聴用URLを送付いたします。

登壇者

Thinkings株式会社

取締役 森田 徹

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、SONAR ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。



株式会社テックオーシャン

取締役COO 東 祐貴

大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。
約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOして、事業推進を統括。



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