株式会社テックオーシャン
HR採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント 最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント

“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。
トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。

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特別セッション

SPECIAL SESSION
10:00〜11:00 文・理 二大学キャリアセンターに聞く！
～リアルな学生動向と大学連携のポイント～

新卒採用において、学生との接点構築に苦労することはないでしょうか？
本セッションでは文理それぞれの大学キャリアセンター職員に、”企業人事に知ってほしい”学生の最新動向と大学との連携方法についてお話しいただきます。
・学生への情報提供の取り組みと実施状況
・学生の動向や特徴の変化
・企業と大学の連携

パネリスト 閑念 文博氏 専修大学キャリアセンター
事務部長
パネリスト 閑念 文博氏 専修大学キャリアセンター
事務部長
パネリスト 黒須 久夫氏 東京電機大学
学生支援センター（キャリア支援・就職担当）
職員
パネリスト 黒須 久夫氏 東京電機大学
学生支援センター（キャリア支援・就職担当）
職員
モデレーター 羽生 智氏 株式会社テックオーシャン
TOG戦略室
室長
モデレーター 羽生 智氏 株式会社テックオーシャン
TOG戦略室
室長
13::00〜14:00 NTTデータが実践する！採用のミスマッチを減らす工夫
～本当に採用すべき人材の考え方とコミュニケーション～

せっかく採用した人材がすぐにやめてしまったという経験はないでしょうか？
毎年多くの学生を採用するNTTデータだからこそわかる
採用のミスマッチを減らすための取り組みを、実際の事例を交えて語っていただきます。
・採用のミスマッチが起こる原因とリスク
・NTTデータが目指す採用の理想像
・採用のミスマッチを減らすためのNTTデータの取り組み事例

パネリスト 村上 裕一氏 株式会社NTTデータグループ
人事本部
採用担当　課長
パネリスト 村上 裕一氏 株式会社NTTデータグループ
人事本部
採用担当　課長
パネリスト 田中 稔哉氏 株式会社日本マンパワー
代表取締役会長
パネリスト 田中 稔哉氏 株式会社日本マンパワー
代表取締役会長
モデレーター 森木 遥奈氏 株式会社テックオーシャン
市場開発セクション ビジネスプロモーションGr
グループマネージャー
モデレーター 森木 遥奈氏 株式会社テックオーシャン
市場開発セクション ビジネスプロモーションGr
グループマネージャー
16:00〜17:00 徹底討論！新卒×ダイレクトリクルーティング
〜3社の事業部長が語るDRのこれからと選び方〜

売り手市場といわれ採用難易度が上がる中で、自社に最適な採用媒体を選定できていますか？ ダイレクトリクルーティング事業社3社が集い、採用活動の土台となる採用媒体の市場感からダイレクトリクルーティングサービスの選び方まで徹底討論します。
・学生と採用市場の動向とは？
・ダイレクトリクルーティングを取り巻く環境と立ち位置とは？
・いつ、どのように、どのダイレクトリクルーティングサービスを選ぶべきか

矢竹 秀行氏 株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長
矢竹 秀行氏 株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長
加藤 佑基氏 株式会社グローアップ
キミスカ事業部 事業部長
加藤 佑基氏 株式会社グローアップ
キミスカ事業部 事業部長
東 祐貴氏 株式会社テックオーシャン
取締役
東 祐貴氏 株式会社テックオーシャン
取締役
　
10:00〜11:00 文・理 二大学キャリアセンターに聞く！
～リアルな学生動向と大学連携のポイント～

新卒採用において、学生との接点構築に苦労することはないでしょうか？
本セッションでは文理それぞれの大学キャリアセンター職員に、”企業人事に知ってほしい”学生の最新動向と大学との連携方法についてお話しいただきます。
・学生への情報提供の取り組みと実施状況
・学生の動向や特徴の変化
・企業と大学の連携

パネリスト 閑念 文博氏 専修大学キャリアセンター
事務部長
パネリスト 閑念 文博氏 専修大学キャリアセンター
事務部長
パネリスト 黒須 久夫氏 東京電機大学
学生支援センター（キャリア支援・就職担当）
職員
パネリスト 黒須 久夫氏 東京電機大学
学生支援センター（キャリア支援・就職担当）
職員
モデレーター 羽生 智氏 株式会社テックオーシャン
TOG戦略室
室長
モデレーター 羽生 智氏 株式会社テックオーシャン
TOG戦略室
室長
13::00〜14:00 NTTデータが実践する！採用のミスマッチを減らす工夫
～本当に採用すべき人材の考え方とコミュニケーション～

せっかく採用した人材がすぐにやめてしまったという経験はないでしょうか？
毎年多くの学生を採用するNTTデータだからこそわかる
採用のミスマッチを減らすための取り組みを、実際の事例を交えて語っていただきます。
・採用のミスマッチが起こる原因とリスク
・NTTデータが目指す採用の理想像
・採用のミスマッチを減らすためのNTTデータの取り組み事例

パネリスト 村上 裕一氏 株式会社NTTデータグループ
人事本部
採用担当　課長
パネリスト 村上 裕一氏 株式会社NTTデータグループ
人事本部
採用担当　課長
パネリスト 田中 稔哉氏 株式会社日本マンパワー
代表取締役会長
パネリスト 田中 稔哉氏 株式会社日本マンパワー
代表取締役会長
モデレーター 森木 遥奈氏 株式会社テックオーシャン
市場開発セクション ビジネスプロモーションGr
グループマネージャー
モデレーター 森木 遥奈氏 株式会社テックオーシャン
市場開発セクション ビジネスプロモーションGr
グループマネージャー
16:00〜17:00 徹底討論！新卒×ダイレクトリクルーティング
〜3社の事業部長が語るDRのこれからと選び方〜

売り手市場といわれ採用難易度が上がる中で、自社に最適な採用媒体を選定できていますか？ ダイレクトリクルーティング事業社3社が集い、採用活動の土台となる採用媒体の市場感からダイレクトリクルーティングサービスの選び方まで徹底討論します。
・学生と採用市場の動向とは？
・ダイレクトリクルーティングを取り巻く環境と立ち位置とは？
・いつ、どのように、どのダイレクトリクルーティングサービスを選ぶべきか

矢竹 秀行氏 株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長
矢竹 秀行氏 株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長
加藤 佑基氏 株式会社グローアップ
キミスカ事業部 事業部長
加藤 佑基氏 株式会社グローアップ
キミスカ事業部 事業部長
東 祐貴氏 株式会社テックオーシャン
取締役
東 祐貴氏 株式会社テックオーシャン
取締役

セッション

SESSION
  • iroots 岸 和輝 エン・ジャパン株式会社 新卒採用支援事業部 セールスリーダー 11:05~11:25 アンケートから読み解く26卒優秀学生動向と秋以降のアプローチ方法
    11:05~11:25 アンケートから読み解く26卒優秀学生動向と秋以降のアプローチ方法
  • 採用コンサルティング 山邉 諒輔 レジェンダ・コーポレーション株式会社 採用コンサルタント 11:05~11:25 ATSを使いこなせばこんなに採用成果が変わる！AI活用まで支えるシステム活用事例
    11:05~11:25 ATSを使いこなせばこんなに採用成果が変わる！AI活用まで支えるシステム活用事例
  • ビズリーチ・キャンパス 飯澤 光拓 株式会社ビズリーチ 新卒事業部 マーケット開発部 マネージャー 11:30~11:50 本選考前に学生が求めていること 〜ビズリーチ・キャンパスを活用した効果的なフォロー施策〜
    11:30~11:50 本選考前に学生が求めていること 〜ビズリーチ・キャンパスを活用した効果的なフォロー施策〜
  • 新卒採用管理システムe2RPRO 齊藤 大樹 株式会社ワークス・ジャパン プロジェクトマネージャー 11:30~11:50 ジョブマッチング・配属確約を支える社員活用
    11:30~11:50 ジョブマッチング・配属確約を支える社員活用
  • ワンキャリアクラウド 桑原 斗和 株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部 12:00~12:20 25卒と26卒でココが変わった！秋冬インターン・本選考に向けて今やるべきこと
    12:00~12:20 25卒と26卒でココが変わった！秋冬インターン・本選考に向けて今やるべきこと
  • 対面マッチングイベント『ジョブトラ』 鶴野 敬文 株式会社リアライブ 共同創業者 12:00~12:20 【他社実践事例紹介】内定承諾率を確実に向上させた初期接点での魅力づけとフォロー施策
    12:00~12:20 【他社実践事例紹介】内定承諾率を確実に向上させた初期接点での魅力づけとフォロー施策
  • みんなの採用部 杉村 妃菜 株式会社ネオキャリア ダイレクトセールスグループ マネージャー 12:20~12:40 新卒300名採用企業直伝！内定者フォロー術特別講座
    12:20~12:40 新卒300名採用企業直伝！内定者フォロー術特別講座
  • ミキワメ 山 京平 株式会社リーディングマーク 組織開発事業部 営業統括部 マネージャー 12:20~12:40 自社の魅力をどう伝える？内定承諾につながるコミュニケーション術を紹介！
    12:20~12:40 自社の魅力をどう伝える？内定承諾につながるコミュニケーション術を紹介！
  • TALENT Recruiting 草深 生馬 株式会社RECCOO CHRO 14:05~14:25 元Google人事が解説！秋以降に出会う学生数を最大化するには
    14:05~14:25 元Google人事が解説！秋以降に出会う学生数を最大化するには
  • MyBrand 中尾 哲平 株式会社TalentX チーフ 14:05~14:25 Z世代の心を掴み他社と競争優位性を築く”令和時代”の採用ブランディング
    14:05~14:25 Z世代の心を掴み他社と競争優位性を築く”令和時代”の採用ブランディング
  • リクルーター研修 上口 友也 株式会社パフ 営業グループ 14:30~14:50 リクルーター活動”基本のき”を解説します
    14:30~14:50 リクルーター活動”基本のき”を解説します
  • キミスカ 加藤 佑基 株式会社グローアップ キミスカ事業部 事業部長 14:30~14:50 自社がほしいターゲット学生の発掘方法
    14:30~14:50 自社がほしいターゲット学生の発掘方法
  • dodaキャンパス 矢竹秀行、中内一 株式会社ベネッセi-キャリア、武蔵野大学 R営業部部長、キャリアセンター職員 15:00~15:20 キャリアセンター職員に聞く！学生の実情とキャリアセンターとの関係構築のいろは
    15:00~15:20 キャリアセンター職員に聞く！学生の実情とキャリアセンターとの関係構築のいろは
  • Track Job 森本 辰也 株式会社ギブリー Track Job マネージャー 15:00~15:20 情報系学生の採用戦略に活かす、最新就活動向
    15:00~15:20 情報系学生の採用戦略に活かす、最新就活動向
  • sonar ATS 永島 寛之 Thinkings株式会社 組織再考ラボ フェロー （トイトイ合同会社） 15:20~15:40 3,000人との最終面接から得た秘訣！面接で本当に見るべきポイントとその見極め方
    15:20~15:40 3,000人との最終面接から得た秘訣！面接で本当に見るべきポイントとその見極め方
  • テックオファー 原田 直朋 株式会社テックオーシャン 市場開発セクション フィールドセールスチーム 15:20~15:40 理系新卒採用を成功に導くために押さえておきたい26卒学生の最新動向！
    15:20~15:40 理系新卒採用を成功に導くために押さえておきたい26卒学生の最新動向！
  • 採用コンサルティング 石井 悠 株式会社リンクアンドモチベーション エントリーマネジメントカンパニー ユニットマネジャー 15:40~16:00 「間違いだらけの採用ブランディング～成功例からひも解く3つの逆転発想～」
    15:40~16:00 「間違いだらけの採用ブランディング～成功例からひも解く3つの逆転発想～」
  • My KARTE（性格特性診断） 久保 多聞 株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所パートナー 15:40~16:00 性格特性で見抜く！最適な人材の選び方
    15:40~16:00 性格特性で見抜く！最適な人材の選び方

タイムテーブル

TIME TABLE タイムテーブルはこちら

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イベント概要

OUTLINE
イベント名称 HR新卒採用フェア
開催日時 2024年10月15日（火）10:00-17:00
場所 オンライン
参加費 無料・事前申込制
イベントコンセプト 新卒採用の最先端がひとめでわかる 人事のための日本最大級オンラインイベント
主催 株式会社テックオーシャン（理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営　https://techoffer.jp/）