就活早期化
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日本モレックス合同会社
検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功！
学生からの知名度が低く、ターゲット学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFER導入前の採用課題について教えてください。 採用課題としては、弊社が部品を扱うB…
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東京鐵鋼株式会社
ターゲット学生へのアプローチ増加！八戸工場で新規採用につなげる
土木・建築学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFERを導入するにあたって、どのような採用課題がありましたか？ 主に建築系学生の採用が課題でした。現在は、大…
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オーエスジー株式会社
利用開始1年で高学歴学生の内定多数！地元以外の学生からも多数の応募を獲得
地元以外の理系高学歴学生の獲得に苦しむ ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 課題としては、理系学生の中でも旧帝大を中心とし…
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ショーワグローブ株式会社
自動オファーによる採用業務効率化！母集団の少ない機電系の学生にも効率的にアプローチ
採用対象となる理系学生への接触が課題 ーTECHOFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか？ 導入する前は、やっぱり理系学生との接触に特に苦労し…
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フクシマガリレイ株式会社
就活の変化を痛感！競争率の高い“理系人材”にミスマッチのないオファーを実現
“就活早期化” “オンライン活用” 就活の変化に対応したい…！ ― TECH OFFER導入前にはどのような課題がありましたか？ 母集団形成と内定辞退率の上昇で…
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四国化成工業株式会社
1年目で効果実感！効率的な自動オファーにより学生との向き合いに注力。
四国の企業を、いかに全国の学生に伝えていくか ― これまでの理工系学生の採用活動の課題を教えてください。 まずは立地です。四国に軸足を置く会社になりますので、U…
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